Я решил воспользоваться правами, гарантированными Конституцией РФ, так как знаю, что ни один закон или подзаконный акт, в том числе и расписки, не могут противоречить Конституции РФ и оставить краткий отзыв о компании «Санкт-Петербург». Останкино (основной бренд «Папа Банка»). Компания постоянно размещает в сети вакансии под заголовком «Кадровый резерв». Поскольку в этой компании высокая текучесть кадров, что обусловлено многими факторами, перечислю лишь некоторые из них. подходит для всех должностей.Условия трудового договора Заработная плата на каждого человека составляет 18 000 руб. Если должность, на которую вы претендуете, в чем-то граничит с материальной ценностью или вознаграждением и т. д., то рекомендую вам учитывать этот факт. распределение обязанностей по разным должностям на одного сотрудника экономится, например, офис-менеджер должен помимо бумажной работы заниматься продажами и т. д., таким образом компания экономит менеджера по продажам, а также поручает много работы, и покупателя. выполняет полноценные функции торгового представителя и т. д. Так вот, на вакансиях по определенной должности указана зарплата чуть выше средней, но даже есть подводные камни. Помимо ежемесячных заданий, компания каждый квартал проводит аттестацию и выплачивает премии по результатам. результаты аттестации, но в большинстве случаев не выплачивает .В вакансиях указана зарплата. На самом деле учитывается каждая мелочь. Вообще говоря, понятия "сокращение" нет, есть свод правил и аттестаций по "слиянию". " люди. Во время собеседования вам предложат пройти тест на IQ. Некоторые вакансии требуют "стрессоустойчивости"; будьте готовы, что вам будут промывать мозги в каждой мелочи и проверять вашу личность. Ни один уважающий себя менеджер позволил бы себя лично раскритиковать, но эта компания - исключение

Удачи в поиске нормальной работы!