Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Мария-ра (ООО Розница-К1) - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Барнаул   |

Всеми любимая Мариала всегда преподносит сюрпризы. После появления обновленного бизнеса начали набирать новых сотрудников и переманивать продавцов, кассиров и грузчиков из других магазинов, обещая большие суммы золотых монет, но, как говорится, «музыка долго не играла». После открытия рассказали. Нам известно, что в каждом отделе будет свой отдел продаж, который будет работать по 8 часов, чтобы сотрудники были полны энергии, а почасовая оплата составит 165 рублей. Конечно, все это длилось недолго, один час был такой же, как и раньше, а через 2 месяца это было 127 рублей, сказали, что убрали, и все, и через месяц снова пришло 8 часов работы. переводится на 12-13 часов. После этого пошла текучка, кто-то ушёл, кто-то пришёл. Постепенно людей у ​​нас стало меньше, но обязанности остались те же, а иногда и появились новые. Почему вы регулярно посещаете «офисных женщин»? Это самое мягкое, как их можно назвать, потому что у них совершенно отсутствует способность мыслить, но в то же время, насколько я могу судить, их работа именно в этом, они придумывают черт знает что, а не для удобства. чьих-либо стеклянных бутылок. Покупатели или продавцы сложены вместе, разве это не прекрасно? Никого не волнует, что мимо могут проходить люди с колясками или с детьми.

Каждые 2-3 месяца, если мы не переведемся или не уйдем, нас уволят. Они вам преподносят тот факт, что мы вас всех сократим до пяти. Вопрос в том, если они переводят рабочие места, почему им все еще нужно нанимать так много людей? Директор выжидающе ходил, «напоминая» всем, что пора искать новый магазин. Как уже говорилось выше, рабочая нагрузка остается прежней.

Камера – еще одно новшество. Благодаря им охранник и его помощник «смотрящий» могут следить за нечестными покупателями, которые часто воруют, в том числе и за нами, конечно. В магазине нет ни смотрителя, ни охранника, который бы следил за ворами. Так что если кто-то из продавцов заметит, то все в порядке, если нет – отбуксируют. Однако уважаемое руководство решило пойти по пути меньшего сопротивления и просто искать кассиров, у которых не пробиты дырки, и директор отправил основной группе «письмо счастья», где нас заставляли покупать товары, в которых нет дырок. пробить дырки. Как в тюрьме, шаг вправо, шаг влево - расстрел, так и все внимание на сотрудниках магазина, которые уж точно никуда не убегают.

Принудительная неоплачиваемая работа, то есть это переоценки и бухгалтерский учет. Каждую неделю у нас переоценка в 7 утра, никого не волнует, был ли у тебя выходной или ты был на работе к 10 утра сегодня, конечно это не оплачивается и если ты не приходишь на работу, то слушаешь гнев директора или заместителя. Бухгалтерия еще интереснее, если вы на выходных, надо прийти во второй половине дня и начать пересчитывать остатки и вернуться на следующее утро. Если ты работаешь, ты все равно ложишься спать допоздна, считая баланс, и независимо от того, завтра у тебя работа или дети дома, ты все равно работаешь там бесплатно и слушаешь неудовольствие директора.

Хронология — это совсем другая история. Стабилизация происходит редко. Все мы люди и все болеем или ездим в отпуск. Но когда они переносят встречу на 22:00, никого не волнует, что ты ушел до 7 утра. Конечно, если у вас выходной, двойного тарифа по трудовому законодательству не существует.

Подведу итог по столовой. Все знают, что время обеда 1 час, но и здесь есть регламент. Даже если вы работаете с утра до вечера, на завтрак у вас есть 10-15 минут, а на обед - 15-20 минут. Компания Никакого ужина не подавали, так как нам сказали, что обед длится максимум 35 минут, хотя у нас будний день был сокращен на 1 рабочий час на прием пищи. Большинство обедов готовят из просроченных продуктов, экономят, списывая их, а часто бывает, что и этого может не хватить, то есть вы идете и покупаете продукты за свой счет или приносите из дома. вот и все.

Поэтому могу сказать, что не рекомендую работать в компании Марии-ра, сэкономьте нервы, силы и время, и даже если вам вначале тепло улыбнутся, это не значит, что вы можете работать в Компания Марии-ра в будущем Работает компания Марии-ра. С ними будут обращаться как с преступниками. Конечно, в некоторых магазинах все лучше, но решите сами, сможете ли вы все это себе позволить.

Оставить отзыв о работе в Мария-ра (ООО Розница-К1)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2913

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41622

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51393

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47586

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28374

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25791

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118929

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей