Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Нева Милк - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Добрый день уважаемые соискатели, пришло время, решил написать отзыв о Невской молочной компании. После четырех лет работы техническим помощником в этой компании в Москве я подумал, что мне есть о чем написать. Хочу сразу предупредить, что я буду писать честные факты и использовать ваше личное мнение о делах и текущем положении этой компании. Во-первых, компания не была зарегистрирована по российскому трудовому законодательству. Федерация предприятий (не по должностной инструкции, не по трудовому договору), все только устно, заработная плата выплачивается раз в месяц личным переводом из филиала, расположенного в Москве, на индивидуальную карточку работника. Улица Производственная в районе Солнцево. со штрафами, премиальным поощрением и системой без премий, повышением квалификации, корпоративной культурой, обучением, кроме своих основных обязанностей во время работы я участвовал и в других работах. компании, доставить в офис сезонные яблоки и минералку, разместить объявления (работы на складе), доставить подгузники в детский сад (по желанию одного из директоров), встретить сотрудников компании в центральном офисе в аэропорту и доставить подгузники в отвозить их в Офис или отель, в качестве спонсора проводить без согласования дегустации в ТТ, закупать строительные материалы, покупать цветы в офис (причем цветы должны быть необыкновенной красоты и с минимальным бюджетом) и, наконец, постоянно посещать ЦЦ «Перекресток» (Средняя Калитниковская улица) и Центральный офис Дикси (Москва-Сити) отвечают за передачу образцов продукции и любых документов, извините забыл, и конечно же доставку продукции блогеру для фотосъемки. Немного о менеджере, с которым я работал. Поработав в этой компании (буду использовать только разбирающиеся в теме имена), бывший руководитель отдела трейд-маркетинга Светлана - профессионал своего дела, грамотный, требовательный и грамотный человек (с большой буквы), построивший трейдинг. подразделение с нуля до самого большого, рядом менеджер, который был работающим профессионалом своего дела, к сожалению, тот менеджер или они там уже не работают, В этом отделе осталось всего 1,5 профессионала, а Антон - сын президента. В компании, когда он был в московском офисе, в торговом отделе был очень порядок, все были на своих местах, а он постоянно вникал в работу отдела, помогая обеими руками и как обычный выездной сотрудник. В прошлом году в компании произошло много изменений, в том числе и в руководстве, пришла новая руководительница отдела Алина (пришла, все было готово, с подготовленной профессиональной командой) Это сугубо мое личное мнение, эти Руководители делают все, что могут. может уничтожить его. Я никогда не считал ее профессионалом своего дела и со временем сформировал вокруг нее любимую группу «профессионалов», потому что писать мне особо было не о чем. Проводите с ними как можно больше времени, кроме, конечно, «моего» руководителя. В начале моей карьеры в этой компании у меня был отличный руководитель Марина, профессиональный и добрый человек.Понимающий человек, который всегда был готов помочь в любой ситуации, но со сменой руководства отдела ее просто выгнали и поведение было крайне грубым. И вот у меня появился новый "руководитель" Рустам. Наверное, первая ассоциация с этим человеком - фраза "броня крепкая, а танки наши быстрые". Этот человек не изучил глубоко работу своей команды, никакой помощи не было. решить проблему. Я столкнулся с какой-то проблемой на работе и не мог договориться с лицом, принимающим решения ТТ. Иногда руководство ТТ спрашивало, есть ли у вас руководитель))) Он очень просто объединился со своими подчиненными. , он следует за тобой как тень, не вынимая рук из карманов, а если звонит телефон, то вынимает руки, и конечно, пытается прикинуться умным, хоть и безуспешно. По поводу всего сказанного хочу сказать: Уважаемый соискатель, прежде чем пойти работать в данную компанию, пожалуйста, хорошо подумайте, нужно ли вам это (можно работать без всякой регистрации, есть система штрафов, 50% команды Люди почти не говорят по-русски и т. д.)? ? ? Надеюсь, мой отзыв об этой компании поможет вам принять правильное решение.

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

За месяц до увольнения я написал заявление об увольнении и мне не заплатили! Меня винили в том, что я не работаю, но как только я ушел, продажи упали в несколько раз и в этом меня тоже винили. Больничных и праздников нет. Компания гниет сверху и с этим ничего не поделаешь, жаловаться некому, везде заявления и ЛОЖЬ! Всё под чёрным флагом!

Оставить отзыв о работе в Нева Милк

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3012

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41670

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51441

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47805

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28422

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25827

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118995

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей