Для тех, кто не знает, это небольшой бизнес по производству попкорна и зефира. Что привело меня туда? Возможность найти новую работу и пройти обучение непосредственно на рабочем месте в долгосрочной перспективе. Опять же, в сети нет отрицательных отзывов о компании, что радует. Мы приехали туда с другом, и директор встретил нас лично и рассказал, какая там прекрасная экономическая ситуация и белорусские стандарты. Он отвел меня в мастерскую, чтобы показать, как работает весь процесс, а потом... предложил начать завтра. Кстати, медицинской справки у меня нет. Но это его не беспокоило. Хоть мы и работаем на пищевом производстве, наши руки всегда находятся в непосредственном контакте с готовым продуктом. Да, перчатки, но они хлипкие, из тонкого полиэтилена и легко рвутся. Кстати, за полтора месяца о сертификате никто даже не упомянул. В любом случае. Давайте начнем. Рабочий день 12 часов, 2 через 2. Был часовой перерыв, который, по легенде, был разделен на два периода по 30 минут. На самом деле это не всегда так. Вы будете стоять на ногах и двигаться все эти 12 часов. Так устал. О дизайне. Работайте по контракту первые три месяца, затем подпишите контракт. Примерно через три недели мне принесли договор. очень смешно. Он содержит лишь сведения о том, кто с кем договорился, и краткое описание прав и обязанностей каждой стороны. Раздел «Оплата и цены» является оригинальным. Почему я должен оставаться там до этого пустого контракта? Опыт друзей сыграл свою роль. Она отработала восемь смен, а потом ушла. Естественно, она потребовала оплату. Режиссер пообещал ей именно это. Он обещал это уже три недели. При этом он даже перестал отвечать на ее звонки. Деньги она все же получила, но, по ее словам, только после того, как пообещала обратиться в прокуратуру и другие инстанции. Но в течение нескольких часов в тот же день. )) Поэтому я решил дождаться официальной зарплаты, чтобы немного не нервничать. Но все пошло не совсем так. Проработав полтора месяца, я получил только месячную зарплату. В целом, относительно честно, но с долей скептицизма. В течение месяца произошло несколько отключений из-за ошибок менеджера. То есть в процессе внезапно (!!!) заканчивается сырье. Или вы планируете установить оборудование, но совместить рабочий процесс и монтаж в небольшой мастерской невозможно. Поэтому они работают неполный рабочий день. Учитывая, что заработок основан на окладе + сдельная оплата, рабочее время в наши дни фактически равно нулю, что, конечно, не радует, т.к. Потому что работа не сложная, но требует физической силы. И да, здесь не хватает персонала. Людей не хватает, стандарты фиксированные, нагрузка большая, но дополнительной компенсации, кроме оговоренного гонорара, нет. В общем, зарплату наконец-то выплатили и я решил уйти. На мой вопрос, когда я получу оплату за оставшиеся дни, мне ответили «никогда». Аргументация режиссера блестящая. «У меня здесь нет прогулочного двора». Видимо, это было его наказанием. )) Тем не менее, договор подразумевает, что обе стороны могут прекратить сотрудничество в любой момент. В контракте также не были предусмотрены штрафные санкции после ухода из компании. В общем, подождав месяц после ухода, денег вы естественно не увидите. Я здесь. Надеюсь, я смогу помочь некоторым соискателям сэкономить силы, силы и время, рассказав им, что их ждет в этом замечательном заведении, ведь объявления о вакансиях регулярно появляются на сайте.