Мой вам совет: если вы видите вывеску магазина «Нанду» или, что еще хуже, в объявлении о работе, держитесь подальше от этих мест. Работаю в Профекпо оператором 1с около 8 месяцев и хороших результатов не увидел. Изначально обещали щедрые зарплаты и бонусы, но на самом деле бонусы получали только продавцы.

Менеджмент – настоящий начальник! В состав руководства входят директора, главные бухгалтеры и управляющие магазинами. Множество требований с каждым днём, всё больше обязанностей... Постоянное недовольство своим руководством - В команде 2 оператора. Администратор - молодая девушка, которая ведет себя как заместитель директора и подходит, чтобы отругать ее, когда она в плохом настроении... Мы все сидим в одном кабинете и всегда присутствует негатив. Задача админа - весь день пялиться в камеру с 09:00 до 18:00, чтобы приставать к продавцам и рассказывать им, какая у них плохая работа.

После прихода в компанию в мои обязанности входит: перенос товаров двух магазинов в программу 1С. Так как офис находится далеко от магазина, управлять им сложно и делать это вслепую сложно. Работая с продавцами удаленно, счета-фактуры передаются через WhatsApp или сканируются и скручиваются и мнутся как можно лучше. В общем магазин открыли в бардаке и навести порядок забыли. В общем, через несколько месяцев обязанностей накапливается.

- Ручной ввод порядка 20-25+ накладных в день от 2-х магазинов (до 170 позиций)

- Делаем возвраты, сторнирования

- Работаем полностью в системе ЕГАИС и т.д. Хг.

- Отключите повторную категоризацию

- Пометьте каждый счет и местоположение, а также алкоголь

- Добавляйте и редактируйте штрих-коды.

-Тогда каждую неделю вам придется ездить за свой счет и проводить инвентаризацию – вы используете ноутбук и сканер для инвентаризации своих магазинов, которые разбросаны по самым отдаленным частям города, и не ожидаете кто-нибудь там, чтобы помочь.

-Также вы можете позвонить поставщику и узнать причину изменения цены.

- Работать у них в 1С УТ ужасно - помимо всей этой работы нужно исправлять каталоги (половина с английскими названиями и без групп), созданные нечестными администраторами магазина. Обычно плохие

-Договора с поставщиками (не всегда, но когда админ очень занят)

Обратите внимание, что это все происходит вне магазина - удаленно

Плохие продавцы звонят часто, товар не сломанный, они позвонили, цены нет, позвонили.

Это все нужно закрыть до конца дня. и в программе для вашего понимания. Если нет, оставайся и доведи это до конца. Итак, вы знаете, что рабочие дни открыты до 6 часов. Но мы никогда не уходили в этот момент. У вас действительно нет времени закрыть все отчеты до конца рабочего дня.

В целом об этой организации можно многое сказать. Поначалу, когда заходишь, все дружелюбные и пушистые - позже руководство начинает не только вести себя как борзая, но и грубить и кричать. Также приходится убирать офисы и туалеты, денег на уборщиц у организации нет. Но были деньги на оплату поездки домой администраторов и бухгалтеров. Конечно, ваше решение работать в Сочи будет непростым, но так точно не должно быть. Желаю всем удачи в поиске работы.