Я проработал здесь 3 месяца, кроме постоянной болтовни и в основном безуспешных предложений директора, ничего не произошло. Заброшенные на год магазины в Перми нужно было за 4 дня возродить, чтобы продать как в былые времена (одной из причин увольнений было то, что они не справились), без изменения внешнего и внутреннего оформления и хоть какой-то обучающий персонал. Желтые ценники на всех товарах тоже считаются нормой, а то, что покупатель растерян и спрашивает – все ли продается, поменяйте цвет – вообще не аргумент. У режиссера всего 2 точки зрения и он не прав, будет спорить до посинения и видимо того же ждет от вас. Я считаю, что человек не умеет руководить, у меня раньше было 4 менеджера, мне есть с чем сравнивать. Работа — это часть цикла — не знаю что, не знаю где, мне не дают инструментов, требуют реакции. Соответствующие отделы безумно заняты своей сверхважной работой, помощью, каким-либо направлением или чем-то еще, чего практически невозможно достичь, поэтому работа стоит на месте и не движется. Приоритеты директора также весьма сомнительны – вместо того, чтобы организовать слаженную работу компании, он переставляет мебель в отделах, участвует в мероприятиях, на которых также присутствуют различные топ-менеджеры, чтобы уделить им одно место, передавая обязанности другим людям. . Что еще я могу сказать? Все вокруг виноваты, он даже в себе проблемы не видит. Ну, действительно, чего можно ожидать от человека, которого ты считаешь другом? Но я записал опыт, которого не должно быть у лидера, надеюсь, я больше никогда в жизни не встречу таких людей. Идите только если любите спорить и ругаться, со всеми можете установить контакт, готовы лично разносить листовки к подъездам и хватать за руку потенциальных покупателей и упрашивать их прийти и купить молока в палате. Мне очень жаль всех остальных людей, которые там работают; они очень хорошие женщины, специалисты в области товаров, очень умные и могут помочь.