Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АО ЗРТО - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург   |

Пришел на завод в 2007 году (Лермонтовский 54). Мне сразу сообщили, что ЗРТО входит в состав войск ПВО АМАЗ-АНТЕЙ и в течение двух месяцев будет переброшен в Обухово. К счастью для меня и завода, два месяца растянулись до восьми лет. У Лермонтовского есть прекрасные специалисты – дизайнеры, производственники. Работа шла быстрыми темпами, спешки не было. После переезда на заводе была сокращена численность специалистов и изменена кадровая политика. В производственный цех и, главное, в КБ пришли бывшие военнослужащие, не нужные армии. Были среди них грамотные менеджеры и операторы, но производственники, конструкторы и тем более разработчики - ни один из них не был готов выполнить какой-либо заказ и даже довести производство до развала, потому что, как говорится, работать с умом - это просто раскалывать орех. . До — одно извращение, потом одно извращение с крышки. Их вывели из военных училищ, с лишь начальными школьными знаниями и даже не пригодными к военной службе, но с огромными амбициями и чувством собственного достоинства, пытающимися угодить той же власти. В результате разработка стала безграмотной и непоправимой (чем и славилась "советская" техника - простота, надежность, ремонтопригодность, ремонтируется в любом состоянии на коленке, сейчас это не тот случай, замена проще одной из компоненты более сложные, товар даже не собирается на заводе). В результате производство начало сокращаться и умирать. Кроме того, на заводе свирепствовали группы, занимавшиеся откровенным саботажем. Один из них — отдел закупок, который тормозит и срывает многие работы; вы заказываете товар и ждете полгода, а получаете не просто то, что заказали, а что-то более дешевое и не подходящее для работы. Руководство компании, видимо, осознало свою беспомощность в созданной ими же ситуации и неспособности ее исправить, вместо того, чтобы создать нормальную рабочую среду и привлечь компетентных специалистов, которые с разрушением российского образования фактически исчезли, в условиях репрессий, превращая "заботу" в

"концлагеря" (многие сотрудники живут в этом районе, приезжают издалека, забирают и развозят по городам, что связано с расписанием и пробками. Теперь я опаздываю на минуту из-за выйти на пробку или на минуту раньше, чтобы успеть на поезд, не дожидаясь следующего часа - штраф, опоздание на полчаса раньше или опоздание на тренировку после работы не засчитывается и не оплачивается, вам придется наполовину сходить к врачу на час раньше - за свой счет а потом тебя будут ругать за слишком большую часть твоего же аккаунта и иногда у тебя слабая сеть приходится работать из дома - это твое личное дело и даже спасибо не скажут). Результаты никому не интересны, можно неделями сидеть без работы в ожидании подробностей, но опаздывать – это не нормально, главное – система. Так выживут последние специалисты на заводах, они найдут себе работу, а останутся "специалисты" с одним мозгом, готовые биться головой о стену за карьеру, которая ни к чему их не приведет. идти. Новые руководители армий «БУ», скорее всего, сделали это специально, чтобы не выглядеть дураками по сравнению со своими дееспособными подчиненными. Я часто езжу по стране и, к сожалению, везде наблюдаю схожие условия – повсеместная деградация и развал. Видимо, верна народная мудрость: «Рыба гниет с самого начала».

Оставить отзыв о работе в АО ЗРТО

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47757

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28416

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей