Пожалуй, начну с трудоустройства в компанию. Сначала вы придете в офис и заполните типовую заявку, через день вам начнут звонить администраторы и предлагать БЕСПЛАТНУЮ стажировку (кстати, во многих магазинах практикуется практика «вечной стажировки», т. е. вы работали два дня и не подошли, потом так же пришли другие, прошли стажировку и не подошли) в их магазине 2 рабочих дня, чтобы понять подходит ли эта вакансия. Далее, если вам не удалось сбежать или вас не проверили сразу, вы идете в офис, где за СВОЙ СЧЕТ покупаете бейдж компании со своим именем и должностью. Контракт вам никто не дает. А потом из вашей зарплаты вычтут 800 рублей за красный жилет компании. Кстати, сама зарплата, ваша официальная, около 6000 рублей, а остальное - премия, которая зависит от всего, но это нормально. Работа начинается, на работе надо быть полным универсалом. Вы один человек: продавец, грузчик, продавец, уборщик, охранник, почтальон, дворник. Уборщице и дворнику доплачивают - по 2000 рублей за магазин! Доставка мусора (рекламных буклетов) в почтовые ящики также оплачивается за 1000 рублей, но если вы откажетесь от доставки, вас сначала лишат всей премии, а в следующий раз уволят. Теперь перейдем к настоящей радости работы, это планы продаж. Их размещают в вашем магазине люди, сидящие в Челябинске и не имеющие реального представления о продажах магазина. Планы устанавливаются не на все продукты, а на конкретные. Например, в нашем магазине основным товаром было чертово пиво за 29 рублей, потому что... В основном туда ходили пьяные и дрожащими руками собирали деньги за эту яду. Но они потребовали, чтобы мы продавали Хеннеси, Егермейстер и вино по 1500 рублей за бутылку. Единственный способ продать такой план продаж - это снижать цены и торговать за свой счет, потому что... Если это все не будет продаваться, то все будет списано сотрудникам. Алкоголь стоимостью 65 000 рублей распределяется в следующей пропорции: 40% администратору магазина, остальное продавцам и ОПП (продавцам). Но если вы решите, что это все, а остальная зарплата будет не в литрах, а в рублях, то вы ошибаетесь. Потому что кроме этого в магазине есть еще и скоропортящиеся товары (тоже приобретаемые персоналом), всякие безделушки, которые потом тоже распределяются по персоналу. Они думают, что, пожертвовав коробку стоимостью более 500 рублей, они все это компенсируют. Но это еще не конец вычетов. До недавнего времени полки с алкоголем имели специальные барьеры, не позволявшие бутылке выпасть и разбиться. Но руководство подумало: «А как еще мы можем грабить наших сотрудников? Ведь у них такая огромная зарплата». оплатить покупную цену за бутылку и полную стоимость. И они решили, что лучше убрать барьеры, позволить клиентам разбивать бутылки, а платить сотрудникам. Ведь магазин не может заставить вас заплатить за разбитую бутылку. Кстати, вот так выглядит оплата труда в конструкторском бюро за два месяца работы (прилагается). И раз уж мы затронули тему соблюдения законодательства, то скажу только одно: конструкторское бюро соблюдает закон только там, где ему это выгодно и не более. Например, если вам нужна справка 2НДФЛ, вам поставят штамп и скажут сделать это самостоятельно, т. е. подделать документ и рискнуть привлечь к уголовной ответственности. Теперь о «проблемных сотрудниках»: если на вас подадут в суд, теперь придется платить алименты и т. д., вас уволят, потому что… Компания боится проверить свою «кристально прозрачную» бухгалтерию. Это пожалуй все, что я хотел вам рассказать об этой компании. Желаю вам удачи в поиске хорошей работы и надеюсь, что вы никогда не будете работать в таких мошеннических компаниях, как Красное и Белое.