Начиная с отдела кадров. Молодая девушка или нет, она не должна выглядеть представительницей «древнейшей профессии». А в отзывах и на самом деле да, вообще говоря, так и есть, но речь идет не о девушке, а о начальстве. Лидер в любой ситуации должен быть лидером, а это значит профессионалом, умеющим работать в любой ситуации и владеющим своей нервной системой. Что мы на самом деле видим?? Некая Татьяна ПР**АК. С нестабильной психикой и поведением. Постоянные задержки в назначении встреч на 30 минут (ну начальство не опаздывает), крики на сотрудников фальцетом, прежде всего, показывают необразованность и дают пищу для размышлений. Татьяна При**к в правильном месте??? Мы взвалили долг на сотрудников, а потом сотрудники получили "пи***у" от Татьяны Примк на том же планерке, где опоздал менеджер. За долги и просрочки (а вы, например, продавец, а не торговый представитель) вы не получаете премию и теряете часть вознаграждения, которое Татьяна распределяет сама и часть этого вознаграждения, видимо, переводит в свой карман. Постоянно открываются участки, где нет сотрудников, заменяя одни и те же участки за дополнительную плату, которая просто не предусмотрена. Сама Татьяна, видимо, считает, что рабочее место должно быть теплым и не участвует в обучении новых сотрудников... Просто списывает это на уже работающий товар. Немного мрачно, когда менеджер работает в такой крупной компании. Просьба к начальству Татьяны! Помните, РЫБА гниет с головы! Измените управление или возьмите его под свой контроль! Коллектив начнет работать слаженнее и отношения внутри коллектива станут теплыми!

Компания реализует и доставляет продукты питания в магазины. Я женщина, работаю в компании Геба с 21 октября 2014 года и сегодня 07.02.2015 ищу другую работу и увольняюсь с этой работы. Я начну с самого начала. Первым моим удивлением, когда я пришел искать работу, было то, что мне пришлось пройти двухдневную бесплатную стажировку, что означало бесплатную работу у твоего дяди. Но я не отнесся к этому слишком серьезно (а зря!) я прошел эту стажировку и вышел на работу и вот что я наблюдал с первого дня официальной работы, я увидел, что в этой организации о таком даже не слышали Техника безопасности, моя обязанность - выбрать товар по накладной, товар находится на полках склада 1) До первой 2-й полки можно дойти, но чтобы дойти до 3-й полки надо буквально подниматься вверх, никакой лестницы, как у обезьяны, высота третьей полки от земли примерно 2,5-2,8 метра, товар в килограммах достигает 12 килограмм, например большая коробка 12 килограмм печенья или коробка с 30 банками сгущенки, могу вряд ли даже скажешь, сколько оно весит - это первое нарушение, но они потрачены 2) Распределения веса по категориям мужчин и женщин нет, повторюсь еще раз коробка сгущенки, весом 17 кг, такая коробка, не только коробки, а также мешки с собачьим кормом тоже весом 10-14 кг, которые женщины должны нести максимум 6 часов за смену, а по закону женщинам ничего не разрешается носить. Свыше 7 кг - Это второе нарушение 3) Самое страшное, когда электропогрузчиком управляют без соблюдения каких-либо правил вождения и безопасности. Просто катаюсь ради выживания :((( Попробую объяснить, что это такое: сборщики собирают товар рядами, а между ними эти погрузчики, начиная с самокатов и заканчивая штабелерами и штабелерами - это подъемники для подъема, так что теперь я Я беру груз, а над моей головой висят сотни килограммов, и это уже третье нарушение, когда я всегда наезжаю на тебя, не сбавляя скорости, просто в какой-то момент меня сбил один из самокатов, и моя нога так сильно пострадала, что до лодыжки. настолько распухла, что нога болит до сих пор и самое смешное, что начальник никак не отреагировал. Конечно, больничный мне никто не дал, так что всего за три месяца работы в Гебе я чуть не лишился своего. ногу, и я потратил деньги на лечение разрыва спины, который, вероятно, вызвал грыжу позвоночника!