Добрый день! Начну с того, что я пришел на собеседование на должность торгового представителя в городе. Меня проинформировали об условиях, самое главное была зарплата, которую я назвал от 30 тр + компенсация на ГСМ. Собеседование вела руководитель Татьяна Анатольевна. Вначале я казался подходящим и хорошим руководителем. Когда я устроился на эту работу, мне предложили должность МЕНЕДЖЕРА HORICA. Ну, я согласился, на самом деле это мало чем отличается от трейдинга. Когда я начал работать, оказалось, что мне пришлось совмещать еще и должность СЕТЕВОГО МЕНЕДЖЕРА. Я думаю, любой, кто работает в сфере розничной торговли, знает, что эти две должности с течением времени становятся физически несовместимыми. И тут начинается самое интересное: я физически не могу выполнять все свои обязанности, обещанные ГСМ не компенсируются, менеджер ходит и просто кричит и ничего не объясняет. Работу никто не сдавал, работайте как хотите, изучите специфику организации сами, я не против, но при этом не получится. Как я потом узнал, до меня работало еще 8 человек, которые не задерживались, забыл написать, ночные смены раз в неделю. Еще я узнал, что на этой должности работало 2 человека, но в целях экономии уволили 1. Непонятно от чего зависела зарплата, она могла быть 8 тр или 15 тр и т.д. КОНКРЕТНО: если хочешь заработать 8 миль на галлон, зайди в секцию продаж и тебе постоянно будут кричать что ты ничего не делаешь и заправляешь машину за свой счет.Начальник это не менеджер, а человек который заботится только о себе, он делает не заботиться о своих подчиненных, их зарплате и прочем, быть готовым к одиночеству.