Я читал много нелестных отзывов о Х-5 и ни разу не подумал, что сам напишу плохо. Смените руководство компании. Постарайтесь заставить его (начальника) уважать людей, которые приносят ему значительную финансовую выгоду! Вы ДОЛЖНЫ сменить руководство, начать с SPV или сначала улучшить корону вместе с ними! И расскажите НОО и ДЦ о реальности магазинов, а то они об этом не знают! Он придумывает разные ненужные фотоотчеты, ему не до работы. Оплата не соответствующая отработанному времени! Не знаю, что происходит в других кластерах, но по кластеру ВД ТОЛЬЯТТИ могу сказать одно: СПВ вместе с СБ создают безграничную ситуацию. Я понимаю, что бизнес никого не щадит, но компания должна уважать не только свои интересы, но и интересы своих сотрудников. Заработную плату сократили на 28 000 DM, 17 000 ADM, собираем бесконечные отчеты, которые никому не нужны, фотоотчеты за день по несколько раз, занимаемся работой отдела кадров, подаем заявки на работу, сокращаем, отправляем в отпуск и многое другое. Бесконечные поездки на встречи без возвращения в командировку, махинации с зарплатой, постоянная текучка кадров. У ПК нет времени время от времени переделывать планограммы. Покупателям это не нужно, они начинают злиться, что вчера товар был в одном месте, сегодня в другом, А ТВЕРДЫЙ ТОВАР В ТЕЛЕЖКАХ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ. Вам нужно поработать над своей выносливостью. Весь рабочий процесс напряжен с каждым днем. Мне пришлось работать как осел! Начальство всегда недовольно, у него есть свои любимцы, которые лижут им задницы. Те, кто не лижет, — это враги и суки, их надо уволить. За ночные проверки никто не платит, как и за 13 часов работы при графике 9,5.Чем больше работаешь, тем хуже для начальства. В выходные, которые были честно использованы, их вообще не пускают. Никто не хочет нормально работать на компьютере. (с одной стороны оно и понятно - за такую ​​зарплату и сверхурочно работать много не хочется. При здоровой текучести кадров у меня всего 6 штук и 2 зарядника. При этом им надо уйти в отпуск .Работать у них некому.Двое ушли на больничный.Конечно товар в магазине есть,как и ценники.Там просто никого нет.Приходит СПВ и,как он выразился, Я ничего не хочу слышать,это все ваша вина.Что,извините?Что половина коллектива в отпусках и больничных,а я завален задачами?Дак мне не отпустить людей в отпуск или что-то в этом роде, Я не понимаю?Им вообще стоит работать семь дней в неделю?Для своего начальства мы рабы и волшебники.Мы должны делать 1000000 задач одновременно,не уставая и не отдыхая.Нет не на что жаловаться.Они экономят деньги на всё что можно.Никаких штатных канцтоваров,ни расходников,в целом про униформу вообще молчу.РЦ работает полным ходом.Оперы вообще забывают,что оно работает. Бывший отдел кадров и новый, нынешний - стрелочники как в глуши.СПВ и НОО придумали себе ротацию магазинов, чтобы оставшиеся ДМ и АДМ не разбежались, потому что на Вначале они также начали стрелять в людей направо и налево. В результате работать было некому. Надо было сделать: «Да ладно, СПВ-шки стоят у кассы, ты отвечаешь за персонал в вверенных магазинах, но поскольку… Здесь все злятся, поэтому вы их уволили, сократили штат, а маленькая зарплата их не особо волнует. Собирают в хранилищах и чего же ждать! СПВ - сборище дебилов, из старой торговли, розничной торговли... Не понимаю, в магазине боятся РАБОТАТЬ, сервис презирают. SPV — это сплошное нескончаемое несчастье X5. СБ - бывшие СПВ или сбитые менты, или бандиты, эти чудаки в принципе ничем не отличаются от СПВ, только еще более наглые и нахальные. Короче говоря, СПВ и СБ до сих пор сидят на своих местах, как будто ничего не делали, и продолжают ничего не делать. Все хорошо, Х5 стоит! Полная головная боль для магазинов и всей компании. SPV Космирова и Асонова С торговым залом может быть непросто! В принципе, НОО Колганова не отличается культурой в общении, что позволяет ему выражать свое мнение нецензурной лексикой) В остальном руководство далеко от культуры в общении с подчиненными) Так что, судя по всему, жизнь скучна. Благодаря СПВ Асоновой Н.В. и ее подходу к людям как к пустому месту, после ее угроз мне пришлось распрощаться с этой компанией,,,, только потому, что я подписала отпуск своему администратору, делать этого явно не было необходимости, так как Асонова выразилась, а "господину Асонову" тоже очень не понравилось, что меня на скорой увезли в больницу с повышенным давлением и я согласилась лечь в больницу вместо того, чтобы вернуться на работу.ОН ЗАСТАВИЛ МЕНЯ И МОЕГО АДМИНИСТРАТОРА. , отпросившемуся, НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ! За время работы в этом аду ей было посвящено слишком много слез, сил и личного времени. К сожалению, ВСЕ ЭТО НЕ ОЦЕНИЛОСЬ. Не судите строго и измените свое отношение к людям, которые работают на вас и для вас. Руководство должно прислушиваться не только к себе. Карьерный рост быстрый или неопределенный. В принципе рабочее место неплохое, работа интересная, но работать с товаром покупателю не позволяют, жаль! spv Мне продолжают угрожать увольнениями! Ничего хорошего нет. Если хотите попортить себе нервы и иметь лишние деньги, приходите в «Пятерочку»! Если хочешь быть неблагодарной сукой, иди сюда. ВД Тольятти, держитесь, судя по отзывам, вы не одиноки в этой сказке, которая станет явью или пылью ;)