Хочу рассказать вам о чараге под названием ОДК-СТАР, расположенной по адресу улица Яблочкова, 36, занимающейся производством систем управления авиационными двигателями, когда ты устраиваешься на работу в это позорное заведение, тебя целый месяц изводят и прерывают сделать оправдания, типа того, что секретарь уходит на больничный или прораб на стройке отсутствует, они постоянно теряют время, даже если у человека, ищущего работу, времени достаточно! Если в конце этого дурдома тебе не позвонят и не скажут прямым текстом - ты нам не подходишь (тогда зачем тебе брать эти документы, сканировать их сто раз, теряя свое время и время заявителя??) Тогда задумайтесь, вы приедете в Пермский музей древней техники, а точнее Безумный музей СССР, который развалился со временем, потому что современным производством его назвать нельзя, кругом вас инструменты. , оборудование и технологии из Советского Союза. Именно на них в 1970-е годы из "новейших" деталей и агрегатов собирались в перспективные "самолёты, вертолёты и прочее, что не дай Бог не разбилось о землю, а главное это были Рабочие-пенсионеры, они будут хвалить вам за ваше производство и управление, обещают вам золотые горы, а на деле вы ничего не получите, полдня потратите на поездку, дайте этой гадюке пропуск, безумное путешествие, а потом в конторе Яблочкова 36. Шарашка провести целый месяц "ада" ожидания работы и копеек...стоит ли вообще тратить свое время, здоровье и силы на эту безнадежную затею..

Обзор работы компании "ОДК-СТАР" Пермь.

Сразу предупреждаю, что это всего лишь мое личное мнение и я не пытаюсь никого разозлить. [Обзор] Я не буду обсуждать эти вопросы, поскольку они легко понятны человеку без опыта работы на заводе.

Итак, цех «ОДК-СТАР» 26, участок 8, станки с ЧПУ, количество станков на одного оператора (оператор - сборщик - уборщик) шесть. График работы был вахтовым: четыре дня следовали за четырьмя, 12-часовой день, два дня и две ночи. Ночные смены (около 64 часов) стоят примерно 1000 рублей в месяц, сумма рассчитывается из почасовой ставки работника. Самое главное - зарплата, сдельная оплата + торговая премия 50%, цена на ДСЭ мизерная, без "экономии" не обойтись. Работа в праздничные дни (например, новогодние каникулы), начиная со 2 января, уже не оплачивается исходя из оборота за смену, умноженного на 2, а снова рассчитывается по тарифу, т. е. в центах. Это справедливо и для всех остальных праздников. (Рабочий процесс: вы являетесь оператором, «изготовляющим детали», и наладчиком, «настраивающим» программы так, чтобы машинное время соответствовало фактическому производству на станке.)

Отдел контроля качества, контролеры могут и будут делать это одновременно A месяц, чтобы принять первую хорошую часть, этого изменения не произойдет с момента запуска, вы предлагаете им принять первую хорошую часть, и они отвечают: «Продолжайте работать, как работали раньше

Никто вас об этом не предупредит». является дефектом, поскольку техник по обслуживанию или кто-то другой подпишет за вас отказный отказ, не объясняя, в чем заключается дефект и почему.

Другое дело - отобрать бонус 25%, как они хотят, если не защитишься, то у тебя его отнимут.

Если придет время обслуживания станка, то у вас будет один оператор (никто вам не поможет), обслуживающий свою смену один + работающий на станке, иначе никакого дохода вы не получите.

Поесть негде, ночью полностью отключают воду, нет душа. Приложу чек на стоимость столовой.

Нет команды, и, что еще хуже, есть «старая гвардия», которая заставит вас настраивать (менять инструменты, калибровать процедуры), потому что они чувствуют себя враждебно и, возможно, они «выживают» или что-то в этом роде, это невозможно Понял.

После увольнения отпустили от работы больше и ответили: "У нас очередь из специалистов".

Итак, зарплата на шесть станков (плюс одна табуретка) 25-30тр. . +пенни, если "грубит", то всё, но это уже другая история.

PS: Возможно, этот обзор будет кому-то полезен…

.