Компания с отвратительной организацией рабочего процесса и полным отсутствием уважения к сотрудникам. При приеме на работу вам не скажут ничего конкретного, кроме того, что вам повезло устроиться в эту компанию, ведь здесь потрудились внести свой вклад кандидаты точных наук, научная деятельность и перспективы (кстати, в большинстве вакантных должностей славного Научного Предприятия-Производства "АД" Вент прямо указано, что перспектива стать начальником отдела, многие в это верят и ориентируются, ведь все начальство - большие приятели основатели и вам как постороннему ничего не светит). Если вам повезет, вы окажетесь именно в том отделе, куда пришли на собеседование (возможно, даже если вам очень повезет, вы попадете именно к тому самому начальнику, с которым проходили собеседование). Социального пакета как такового нет, хотя на сайте написано, что мед дают. страхование, то есть регулярное, обязательное медицинское страхование. Соблюдение трудового законодательства также весьма условно: больничный оплачивается минимально (если оплачивается), сверхурочная работа – это вообще отдельная тема, о которой речь пойдет чуть позже. Никто не будет вас держать в курсе, а сразу отвезут на работу и обратно на работу, может это и неплохо, но нужно хотя бы объяснить человеку, где находится единственный принтер и как им пользоваться, и объяснить кто это кто и взаимодействие с другими отделами было бы не в порядке. А вот если ты вдруг начнешь задавать вопросы "как и что", на тебя посмотрят как на идиота: "иди туда, не знаю где, найди что-нибудь, не знаю что, это твоя ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! А ты? Я здесь уже неделю, и ты не можешь с этим справиться? И вот вы устроились на работу, у вас есть испытательный срок (часто во время испытательного срока одна зарплата другая), никто вам не скажет, что нужно оформлять банковскую карту, пока вы сами об этом не подумаете, и не будут. даже уведомят вас, что пробный период закончился и денег не добавят. Теперь перейдем к самой работе. Вам было поручено что-то сделать... в течение пяти лет за два дня. Я не преувеличиваю, это произойдет. Не будет четкого круга задач, будут нереальные сроки, никто не будет вас держать в курсе - мы дали вам задание думать и делать так, как вы хотите, и помимо основной задачи вам придется выполнить ряд от других задач, которые занимают почти 80% вашего рабочего времени, если вы откажетесь и попытаетесь заработать, то будете общаться с общими. Коммуникация директора происходит примерно так: вашего начальника вызовут на ковер или он придет и расскажет о вас (или гордо заявит, что неплохо было бы сделать выговор), затем вас притащит вся делегация заинтересованных лиц и тебя публично распнут, ты придешь на работу и тогда начнется самое сладкое: «Ты ебаный дебил. Что ты делаешь... Я дал тебе два дня, а ты за них ничего не сделал. СЛУШАЙ...». Да-да!В таких выражениях Н. В. поссорится с вами в присутствии всех честных людей... Ну, может быть, он бросит все бумаги, лежащие на столе, на пол, или какой-нибудь инструмент, или... что бы он там ни делал. есть под рукой.Он здесь Бог, а ты идиот! Если правильно передать, что вам даны три задания помимо основной работы, вы получите следующую информацию: «Так садитесь и делайте, пока не сделаете, у нас есть люди, которые приходят по ночам и работают сверхурочно в 180 часов в месяц». А теперь о сверхурочных: они оплачиваются один раз, вам самому нужно отправить график начальнику в указанный срок, и если он не забудет, то подпишет его у директора, если вы не успели или были по делам. поездка в этот период, или Н.В. Если бы у вас было плохое настроение, оплаты бы не было. А поскольку ты не сделал того, что должен был сделать, потому что ты два дня рисовал схемы, писал планы без конца, согласовывая их с начальником и самим директором (а ой как много будет схем и планов), я бегал и пытался что-то отправить на снабжение (- Может, поискать что-нибудь другое? Найдите сами, выставьте счет, организуйте доставку, подпишите счет у директора, и мы примем вашу заявку в соответствии с королевской волей. - Так может мне проще отнести счет-фактуру сразу в бухгалтерию? - Нет, мы тоже работаем!) или на производство, убедившись в нашем практичном подходе (да, боги на производстве, а ты неудачник и недочеловек, ты только прибавляешь им работы вместо того, чтобы взять все самому и сделать самому), а в конце рабочего дня, чтобы сделать свое, остаешься на работе до вечера, потом на выходных. Это означает, что то, что вы делаете, совершенно бессмысленно, возможности человека не безграничны, никто вам не поможет и не подскажет, выдавать диплом в зависимости от того, кто его получил (и не важно, что вы закончили по специальности механик/электронщик и ваш задача быть биологом или химиком, короче, совсем с другой стороны, а знаменитые кандидаты наук и прочие мифические личности ни разу не прикасались к вашим полунаучным работам), качество тоже отсюда, ну можно' сделать конфетку из говна за месяц, невозможно придумать и сделать что-то ценное за такой короткий срок, да еще когда ты находишься под постоянным давлением... Сил не хватает и что дальше: все равно придется проси на день или на час раньше, но вот этот час будет дан тебе без всяких расписаний, подписей и тому подобного, потому что нехорошо отвлекать раба от веселья и великой цели. За этим следит замечательная «пропускная система», турникеты везде, на каждом входе и выходе. Не знаю, я давно уволился, может, меня в туалете повесили? Вышел покурить, минус 10 минут, рано ушел на обед - минус (если у тебя этот обед, потому что сроки поджимают, а ты идиот и еще ничего не сделал), было позднее утро - минусы и т. д. Этот список можно продолжать. Метод кнута и пряника здесь не работает, только кнут. Поэтому неудивительно, что в среднем люди редко «живут» в этом чудесном АДВете больше года. И ваше начальство искренне удивляется, когда вы приносите ему на подпись собственную декларацию. Так что подумайте хорошенько, нужно ли вам это...

Грязный офис. Полное неуважение как к сотрудникам, так и к кандидатам. Принцип работы ИМХО - организовать ротацию кадров так, чтобы не платить серую часть (половину) зарплаты, что на 100% подтверждается незаполненными вакансиями на популярных порталах вакансий. получить положительный жизненный опыт общения с нечестными работодателями)))