Отношение к сотрудникам «исключительное». Управление не объективно. Если в компании что-то надо урезать, в плане средств... сотрудников даже не уведомляют... что собираются вычесть из зарплаты... Аргумент в том, что есть и зарплата, и премия, и что ты не работал в этом месяце... ..хотя работа была выполнена на 200%...половину зарплаты. выдают через кассу и половину на пластиковую карту. А если придется вычесть бесплатно, приведут аргументы... а если вдруг придется кого-то уволить, то просто уволят. от компании разными жестокими способами, а униженный человек пишет по своей воле и не хочет оставаться. Хотя в РФ есть закон, по которому можно кого-то уволить... но на человека просто надо оказать моральное давление. Там инвентаризацию товара сделали... и было совершенно ясно, что к зарплате это не имеет никакого отношения... Аргумент был тем, что это всё-таки для компании... в выходной день... хм. ..