Я проработал в этой компании почти 3 месяца. Очевидно, об этой компании сказать нечего, так как я так быстро ушел. Плюсы: - Хороший вопрос. В плане ремонта. Все аккуратно, кондиционер, обогреватель, туалет, все на месте. За других говорить не могу, возможно в другое время все гораздо хуже и нет условий для продавцов. - Каждый месяц привозят канцтовары и бытовую химию. Вы сами заказываете то, что вам нужно. Все за счет компании. Вы можете забрать его домой с работы. Минусы: - Вы приходите на работу минимум за 20 минут до начала рабочего дня и уходите через 15-20 минут после его окончания. А по факту вы каждый день тратите на работе 40-45 дополнительных минут, за которые вам никто не платит. - Вы должны забрать/отдать свою смену в 8:00. Сдать работу вечером последнего дня нельзя. Это означает, что если вы идете на смену, вы приходите в 8:00 в свой первый выходной. Если вы согласитесь на изменение, в первый рабочий день вы приедете в 8:00 утра и поработаете на 2 часа больше. Разумеется, никто не будет платить за эти часы. - Пиво вам сами приносят, вы ничего не заказываете. С одной стороны это хорошо, не надо ломать голову, что заказать и за сколько. С другой стороны, вам могут принести пиво, которое ваши клиенты у вас вообще не покупают, не пользуется популярностью и не хранится долго. А все выдающиеся вещи вы покупаете за свой счет. Для руководства это хорошо, они тебе это пиво привозят, иногда его некуда поставить, все равно на этом заработают. Вы либо продаете, либо покупаете сами. Когда вы говорите своему начальнику, что не пьете такое пиво, он отвечает что-то вроде «продается все что угодно». или «Лучшие продажи — это значит» — Есть план продаж, который не имеет ничего общего с реальностью. Для каждого пива существует один план «1 бочонок в неделю». И не важно, что вы каким-то образом продаете пиво по 5 литров в неделю и загружаете еще 250 литров в неделю, план для всех точек один. Вы не следуете плану — ну до 1000 руб. Вы реализуете план — устная благодарность в виде сообщения в 1С. - Должен соблюдаться служебный диалог. Они проверяют это у тайных заказчиков или смотрят на камеры. Всегда следует предлагать закуски, даже если это постоянный клиент, вы с ним на связи. вы общаетесь, он никогда не перекусывает, но сегодня он вообще-то пошел за лимонадом 0,5, вам обязательно стоит предложить ему копченую рыбу с лимонадом. Когда ты говоришь такие вещи, на тебя смотрят, как на идиота, который пьет лимонад с рыбой. Вы не уважаете общение – Тонкий. - Наказание за все. Опоздание на минуту — Тонкий. Я закрыл магазин минутой раньше — Тонкий. Не в фирменной футболке, без шапки, без значка – Тонкий. Но наград за хорошую работу просто нет. У вас и так должно работать отлично — верх глупости — двойной дефицит. В конце недели, судя по результатам инвентаризации, у вас есть недостатки, они всегда есть, даже если вы не наливаете ни капли и не едите рыбу. Но я готов покрыть недостачу, я понимаю начальство. Однако платить недостачу дважды — это слишком много. Более того, мне об этом сказали примерно через месяц работы. Это был первый раз, когда я подумал о том, чтобы сдаться. - Обещают минималку в 15 тысяч рублей. В итоге, даже если убрать все штрафы и недостатки, 15 тысяч вы не получите. Если вы скажете своему начальнику, что зарплата не та, что была обещана, он скажет вам: «Торгуйте с лучшими фондами». Зарплата там 10 000 злотых. плюс 6% от продажи закусок. Когда я подписывал договор, там было указано много бонусов за все, но по факту за 3 месяца я не получил ни одного бонуса. Люди всегда помнят о штрафах, но почему-то «забывают» о бонусах. в день зарплаты. - Текучесть ужасная. Сотрудники набираются постоянно. В каждом пункте есть объявление о приеме «в наш дружный коллектив». Они тоже постоянно увольняются. - Все начальство выпендривается, хотя ни разу в жизни не стояли за прилавком и не продавали литр пива. Но они знают все о продажах и утверждают, что «все можно продать». Почему стоит попробовать? За зарплату в 12 тысяч рублей? Итог: высокие требования, жестокий подход к продавцу, скромная зарплата. никому не советую там работать