Следующие негативные комментарии относятся только к отделу торговли пивом ООО «МВУ»: 1. Частые накрутки заработной платы. Создают план, руководитель выполняет план, и если зарплата, которую получает руководитель, превышает 6000 грн, начинается «вымогательство». Руководство (начальник отдела продаж и региональный менеджер) ни разу (за год!!!) не получало зарплату и никогда никому не платило. Не «выбрасывайте». Кстати, зарплата выплачивается после 20-го числа следующего месяца. 2. Приверженность формальному трудоустройству. ложь. Ни при каких обстоятельствах нельзя раскрывать свою трудовую книжку. Официально вас никто не возьмет на работу. Напишите один для нового. Они хранят его до тех пор, пока тебя не уволят, а потом это становится инструментом шантажа — для них приходится вкалывать, а они не сдерживают ни слова. 3. Рабочая неделя ненормированная. Летом можно работать и по воскресеньям – не мечтайте взять выходной. Менеджер должен быть на линии между 7.30 и последней доставкой (позвонить сотруднику и спросить о доставке, привезли ли что-нибудь на базу и были ли возвраты). Встречи проводятся каждый день с понедельника по субботу в 8.00 или 8.30 (в зависимости от руководителя). 4. Мобильная связь. Лучше иметь свой номер и платить за него самостоятельно, это будет дешевле. Вы получите рабочий номер телефона, 100 долларов в месяц на ваш счет, и если вы превысите лимит, они вычтут его из вашей зарплаты. Изменения регулярные: от 15 до 2000 грн. Вы никогда не получите распечатку и никаких объяснений, откуда взялось это число. Вот что происходит: Выдают новый номер, который блокирует исходящие звонки (т. е. принимает только входящие). Интернет настроен для объединения заказов и обновления базы. При выдаче зарплаты выяснилось, что речь абонента превысила лимит в 500 гривен. К сожалению, хотя менеджеры и обратились к руководителю трейдинга с официальным запросом, им не удалось ничего доказать. 5. Если наступит «проверка». На территории каждого ТТ должна быть представлена ​​вся актуальная ключевая продукция (например, пиво Heineken, с закупочной ценой 0,33 от 10грн и 0,65 от 18грн). Ее командировочные расходы несет менеджер. Деньги не возвращаются, а продукция реализуется не менее полугода. Потому что пиво дорогое и в розницу его не продают. 6. За все отвечает менеджер. За исходящие поставки, за бракованную продукцию (которая, кстати, тоже заменяется за счет менеджера), за недопоставки (хотя это вина логистики), за всю документацию ритейлера, за питч продаж (да, да ! Компания спасает их и продавцов, выполняющих работу... и многое другое 7. Когда менеджера увольняют, его обвиняют в том, что он "все собачий" - старый долг от предыдущего менеджера или руководителя (если это так). дело) его сторона). Если трейдер ведет себя как пай-мальчик, он получает около 1500 грн с зарплаты 5000. Если менеджер доказывает свои права не словами, а аргументами, то через драки и войны. ему могут дать полную 5. Около 3 тыс. грн, так как компания очень нечестно относится к своим сотрудникам, также есть регулярное кассовое начисление (это когда один человек забирает продукцию с покупателей, но не сдает). в кассу, Поэтому у менеджера можно сказать отобрали зарплату). Их работа — «своего рода» охрана, но это всё ерунда. Управленцу ничего предложить не смогли: официально он не работал, поэтому доказать факт хищения денег будет сложно. Мы не рекомендуем и не советуем работать в этой компании, но если вам все еще не хватает адреналина и/или вам нравится быть вольным чернорабочим или лакеем - вперед!