Возможно, они целый год искали директора по ИТ-услугам. Я брал у них интервью, когда они только начинали свои поиски (или начинали заново?). На собеседовании HR-специалист сразу намекнул, что зарплата будет зависеть от настроения менеджера, который там царь и бог. Я почему-то боюсь туда идти :)

Текучесть кадров здесь невероятная и этим все сказано! Заработная плата серая, трудовое законодательство не соблюдается и действует так: хочу - плачу, хочу - не плачу. Вы работаете на них как раб, не получаете никакой дополнительной оплаты за работу по выходным и т. д. Работники делятся на: приемлемых - тех, кто умеет адаптироваться: тех, кого такие условия устраивают и тех, кому они не нравятся начальству. Почему эти ребята еще не выключили лейки - их явно кто-то хорошо прикрывает. Это безграничное поле деятельности для инспектора труда!