Тирания работодателей над работниками. Возложить финансовую ответственность на каждого сотрудника, даже на тех, кто не несет финансовой ответственности по должности. Тяжелое унижение работника, вплоть до увольнения, в случае отказа работника выполнять преступную работу по поручению работодателя. При приеме на работу они лгут, обещают платить меньше и часто платят позже. На предприятиях нет «охраны труда». Риск несет грузчик, риск несет продавец, а руководство не вводит охрану труда. Нет никакого пакета для общества! ! ! Рабочее место представляет собой зал площадью 30 квадратных метров, где между собой прыгают грузчики и продавцы. Менеджеры постоянно шумят, разносят дым за ночным клубом. Весь зал полон смеха, скачков и разговоров поставщиков. . Один за другим. Громко разговаривать по телефону, ждать у кассы в том же зале, чтобы забрать деньги, вообще не иметь возможности работать, да вдобавок ко всему постоянно скучно звонит менеджер, просит выполнить задания, которые приходят каждые пять минут. По его мнению, в таком шуме не было времени выполнить задание и вы побежали к нему записывать задание, зная и слыша этот шум и гвалт, он удивленно спросил, почему вы не выполнили то, что я вам приказал сделать. ? Оглушил себя... Он всё снижает зарплату, а если опоздаешь на минуту, закатывает такие скандалы... Выходишь ночью из офиса и идёшь домой, а жить просто не хочется. Поэтому руководитель любит, чтобы ты поработал лишний часик-другой... Конечно, при всем этом шуме, когда все расходятся по домам и совсем тихо, как ты работаешь и добиваешься любимой карьеры. Но он не платит сверхурочные... неуважение среди сотрудников - это не что иное, как "бандитское озеро" и "веселые" работники после работы просто идут в ближайший бар, так что утром снова пахнет дымом. Компания имеет 27 магазинов в Одессе. Те, кто просто работал заведующими складами и грузчиками на складах, также стали квалифицированными рабочими, ремонтируя магазины, в которых продавались товары компании. Обычные менеджеры становятся аудиторами без полномочий и полномочий, которые выполняют грязную работу менеджера (менеджер набирает группу «тупых девушек с модельной внешностью», которые заманивают новых «оптовиков» мужского пола покупать товары для своих магазинов. В то время как женщины-менеджеры используют свои навыки, чтобы дать им возможность заработать как можно больше товара, обычные продавцы в этой торговой сетевой компании часто даже не успевают подумать, прежде чем стать СПД, потому что если они не согласятся, их уволят -- В этих же магазинах, однако Они даже не понимают, чьи деньги на их имя!! Работодатели используют образование, чтобы унижать всех от мала до велика, когда работодатель сам нарушает. Как можно работать, когда есть закон, требования, которые я предъявляю к своим сотрудникам, просто. невозможный.