У магазина нет директора – ведь их уже 6! ! ! 1 владелец, 2 директора, 1 менеджер, 1 администратор и 1 охранник.

Хозяин приходит раз в неделю, гуляет по магазину и уходит.

Два директора приехали в отпуск - О! Нет! Не здесь, чтобы поздравлять! Посмотрите, как мы работаем с крупными клиентами! Или объясните нам, как считать зарплату в сотый раз.

Если менеджеру это не нравится, это исчезнет навсегда. Ты недостоин, почему ты достоин? , почему ты опоздал? Как ты работаешь, так тебе и платят. С его легкой руки оба грузчика получили лишь половину зарплаты. Это штраф за устный отказ выполнять чужую работу.

Администратор обычно ата. Какими бы «странными» и неверными ни были ее указания, она всегда была права! Не дай бог вам перечить ей! Я не раз слышала слова: «Я сделаю все, чтобы ты не смог здесь работать!» У нее было плохое настроение – она кричала на тебя целый день, даже при клиентах. Стук – не то слово. Да, он определенно лгал.

Охранник – супруга администратора. Он бьет жену, он бьет менеджера. Может кто-то другой, точно не скажу. Через эту социальную ячейку работает сарафанное радио – сами о себе придумают неприятные слухи, сами распустят – сами обидятся. В то же время охранник выкрикивал ругательства. Он заставлял девочек плакать. Власти хранили молчание. Вот как это должно быть.

Если напомните, это будет официально оформлено. Многие работают сверхурочно без контрактов. Первые два года отпускные выплачивались только за 2 недели вместо 4 недель. Потом обещают выплатить полностью. Очень немногие люди выживают здесь в течение двух лет. Кому-то больничный начисляется по договору (7000), кому-то исходя из неофициальной средней зарплаты. За два года не было составлено ни одной инвентаризации. Зарплата 13-16. Иногда их больше – 20. Но обычно их количество каждый раз разное. При том же количестве рабочих дней и тех же продажах, что и в прошлом месяце, вы сможете получить на порядки меньше. После увольнения вы можете вообще не получить зарплату. Многие люди работают дополнительно пять дней до зарплаты, чтобы уйти с деньгами. На обед есть полчаса. Во время обеда выходить из магазина можно только с разрешения администратора. (Администратор хочет его отпустить, но не отпустит, если не хочет.) И TCRF не для них писали. Если вам это не нравится, пока! На работе нет пряника, только кнут. Они никогда не будут хвалить и отмечать лучшее. Хотя нет - я когда-либо был. Владелец предложил конкурс на бестселлер — призом стала поездка в Таиланд. Мы знаем об этом по слухам. Игра прошла без нас. Награды были вручены бухгалтеру, маркетологу, секретарю, менеджеру и двум продавцам. 1 Продавец - друг директора и сын друга владельца, 2 Продавец - с торговой точки зрения - не лучший работник, но в силу своего характера - ближе к руководству, чем другие( и есть еще -Остальное пришло из других магазинов, врать не буду). Вот как это замечают.
7 марта пришел продавец и принес всем девочкам букет цветов и конверт. Спасибо! 8 марта он пришёл и на всех облаял. очень хорошо.

Если вы психически неуловимы и неуловимы, то это лучший выбор для вас. Потому что платят без задержек, иногда больше, иногда меньше. На самом деле неуважение к сотрудникам - какая разница...

В срок не примут, отпуск не дадут, больничный не оплатят, оштрафуют на 50% из твоей зарплаты уволят без зарплаты - какая разница...