Работа в Центральная Стройбаза Карелии - негативные отзывы сотрудников
Петрозаводск | 2019-04-09 |
Найти работу Отзывы о компании Работодатели/Разместить вакансии
Загрузить свое резюме [email protected]
Оставить свой отзыв о компании CSK
Предварительный просмотр
Отвратительная компания. Лерой побеждает.
Руководитель коммерческого отдела (бывший сотрудник), г. Петрозаводск - 9 апреля 2019 г.
Плюсы: Платят зарплату наличными (наличными) Недостатки: Низкая зарплата, нет доверия к компании, возможно, будет увольнение за сутки без оплаты, потребительские отношения, большие штрафы, благородные планы, напряженные отношения в коллективе, они не формализованы, то есть средства не списываются и вы теряете опыт
Кризис ЦСК! это правда!
Это факт!
- Леруа Мерлен открывается, розничные продажи упали - 50%! Планы увеличились на +100% по сравнению с прошлым годом.
- Все менеджеры на зарплате, премий нет, если вы каким-то образом сделаете премию в размере 1-2 тысяч, то вас оштрафуют, якобы из-за плохого планирования.
- Из-за провала продаж все руководство было очень возмущено и вымещало свои обиды на подчиненных!
--- Половина руководителей отделов (направлений) некомпетентны! Они стали лидерами, потому что доносили на других и лапали своих командиров.
---Многие менеджеры и руководители бизнес-сферы открыто принимают откаты от поставщиков за добавление и удаление позиций из ассортимента. Позиция конкурента! (Тоже правда!)
---Многие девушки, которые спят с менеджерами и начальниками, берут на себя инициативу передать всю информацию другим, чтобы обеспечить свою пятую точку.
/Для девушки круто получать 20-25 тысяч, вот и сидят, сидят, сливают/
- В компании ЦСК стукачи и ложь приветствуются!
Персонал там был такой же неприятный и нечестный!
- Торговые площадки продолжают испытывать дефицит, за что расплачиваются продавцы, товароведы и менеджеры.
- Текучесть кадров сумасшедшая! Они нанимают всех, а затем увольняют через месяц или два без работы, а иногда и без зарплаты.
- Руководство сходит с ума, шантажируя сотрудников торгового зала!
Кража «шоколада» покупателями, задержки, дефекты, кражи мелких вещей и т.д. За это платит продавец!
- Многих людей в торговом зале перед Новым 2019 годом лишили бонусов. Просто они не составили план.
- Все штрафы, опоздания - 500 рублей и т.д.
- Зарплата в ЦСК нормальная, 30 000 у руководителя, но если план не выполнить: перевести на испытательный срок, зарплата 25 000
- Людей уволят. Однажды другие люди увидели это и продолжили уходить, и в результате никто вообще не мог сотрудничать.
- Набрали деревенщин, которые даже не умели выставлять свой товар, разговаривали только с девушками, выходили курить каждые 15 минут и много сидели в ресторане.
P.S. Выводы делайте сами, я проработал здесь почти два года и ушел, не выдержав ужаса и грубого отношения.
Я ни о чем не жалею.
P.S. Я сказал менеджеру «нет», и он пришел за мной.
Редакционные комментарии
Вакансии - Найти работу - О проектах - Справочный центр
© 2019 Indeed — Файлы cookie, конфиденциальность и Условия обслуживания
Петрозаводск | 2019-03-22 |
В этой «великой» компании я работаю с 2010 года, работая в нескольких отделах и отделах продаж. Я ушел, потому что не мог этого вынести. Я работал менеджером на трех работах и зарабатывал 250 000–30 000 юаней.
С приходом Леруа Мерлена всё становится очень грустно!
Как грустно!
Продажи значительно упали! Это факт!
ЦСК в глубочайшем кризисе, Лерой приходит в офис работать в убыток!
В ЦСК всё руководство злое, потому что продаж нет, планы не выполняются, а убытки становятся всё больше и больше! В результате все указали пальцем на руководителей и сотрудников торговых залов.
В ЦСК бардак практически на всех этапах работы с покупателями!
Я думаю, что есть три основные причины путаницы:
1) Зарплаты у всех, кроме помощника менеджера, очень низкие. (В ЦСК много менеджеров низшего звена, которые просто невежественны! Ведь их главное решение - разоблачить, облизать [цензуру] начальство и уволить его с оправданием: "Вы не справляетесь")
2) Потребитель против сотрудника Отношение, давление, детекторы лжи, отказ в бонусах и постоянное "тыкание" фразой: "Если не соблюдаешь сроки - уволим".
Очень. слабая и «некомпетентная» управленческая команда. В конце концов, увольнение кого-то в качестве насмешки — признак слабости лидера.
3) Отсутствие сплоченной команды рядовых сотрудников.
Торговая площадка: Изначально в отделе было всего 5 человек, а работали только 2-3, потому что остальных уволили!
Склад: Замена 5-7 человек. Работало 2-3 человека, остальных сократили.
Но ведь так много бизнес-менеджеров. Ведь они к тому же постоянно меняются, поэтому на складе не хватает необходимых товаров, что приводит к занижению продаж.
(!) Раз вождь такой опытный и умный, пусть спустится с неба на землю!
Проведите в торговом зале хотя бы неделю!
(1) В торговом зале вам с удовольствием подарят КУБАРИКИ, посмотрим, как вы напишете предложения, и СБОРКУ НАРЯДОВ, посмотрим, какие вы крутые!
(!) На складе: вы получите лопату, сначала расчистите снег, затем проедете несколько машин, соберете вручную несколько поддонов с товаром, а затем загрузите их в машину для доставки.
И у тебя не будет времени пить кофе и флиртовать с женщинами.
Но вы все такие ненастоящие, вот и будете показывать продажам и менеджменту, как надо работать, а если вы с чем-то не справляетесь свеженаманикюренными руками, то идите нахер, устраивайтесь на новую работу.
Почему торговая площадка должна доказывать свои возможности, а вы нет? !
И еще: много воровства и недостачи!
Покупатели много воруют, за товар платят продавцы, специалисты по продажам и менеджеры по продажам. Руководству все равно, кого они не информируют, они не информируют всех, кроме себя;
Скоро появятся «летние студенты», которые постоянно приходят и уходят, целыми днями делают селфи, болтают друг с другом, делают большие ошибки, воруют вещи, и все вы, которым приходится платить. Для этого, например, вам придется с работы оплачивать обучение ребенка в детском саду.
В общем, думайте сами и решайте сами, но в этот офис я еще не ступала.
Мы во всем городе Петрозаводске знаем, какая помойка это ЦСК.
Понты как Газпром, но на самом деле центральный рынок.
Всем удачи!
Примечание: отзывы 2 звезды и выше написаны отделом кадров.
Оставить отзыв о работе в Центральная Стройбаза Карелии
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2937Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41643За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51408Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47628Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28398Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25806Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118938Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей