Компания крупнее и имеет больше времени для выхода на рынок. Есть хорошие моменты и плохие моменты. Зарплату выплачивают вовремя, есть даже авансы. Говорят, что он белый, но это не так. Не платят в праздничные и другие дни, требующие двойного накопления средств. Сказали спасибо за оплату. Однажды они могут уволить тебя. Но если сотрудникам необходимо подтверждение дохода или другая документация, ожидание может затянуться. За любую мелочь могут оштрафовать, менеджеров не хватает. Им плевать на человеческие ресурсы, они готовы взять кого угодно с улицы, а опытных специалистов уволят. Его обязанности будут закреплены за каждым человеком. Компания не заглядывает в будущее, поэтому текучка постоянна (в основном из-за отношения к людям). Между работниками торгового зала и менеджерами существует промежуточное звено, называемое менеджерами. Непонятно, почему их завербовали, особенно из родственников лидеров и их соратников. Трейдинг – это область, где рынок постоянно меняется, а эти господа сидят сложа руки и не понимают, что пришла зима и цемент больше не пользуется спросом. Но главный недостаток в том, что компания не знает точно, сколько вам платят. Выплаты бонусов пересматриваются раз в два месяца. Несмотря на это, все было изменено в одностороннем порядке, без письменного уведомления сотрудников. Если у вас есть кредит и вам обещают определенную сумму, будьте готовы, что вы разочаруетесь в обещанном и вам ее уже не хватит. Был еще небольшой, но очень неприятный момент.

Строительные магазины предлагают дисконтные карты всем желающим, но как только вы достигнете максимальной скидки и захотите сэкономить на покупке, на кассе вам скажут, что скидки на такие товары нет. Какой-то маркетинг. В принципе работает, но со всеми указанными выше недостатками, и в филиале не держат на месте нормальных, адекватных менеджеров (насколько я знаю, это намеренно).