Я пыталась найти работу у этого работодателя! Данная компания категорически нарушает подавляющее большинство положений ТК РФ! При псевдозанятости компания категорически отказывается заключать трудовые договоры с работниками. Все трудовые отношения регулируются кадровыми агентствами при полном отсутствии гарантий и защиты трудовых прав граждан, поступающих на работу! При приеме на работу полное отсутствие ознакомления с правилами техники безопасности, хотя на огромных складах компании производственные процессы очень опасны из-за наличия большого количества погрузочной техники и работы с грузами свыше 2 тонн! Это неприемлемо! Сотрудник отдела кадров при приеме на работу угрожает отказом в приеме на работу и заставляет сотрудников подписывать все журналы по охране труда, не давая им указаний, что является административным правонарушением и угрожает не только здоровью, но и ЖИЗНИ сотрудников! На территории работодателя отсутствуют санитарно-гигиенические условия, защищающие работников от заражения инфекционными заболеваниями! Раковина и унитаз в туалете сотрудников никогда не видели моющих средств, а также нет средств для личной гигиены. Работодатель категорически отказывается предоставить сотрудникам место для отдыха во время обеденного перерыва! Заведующий складом утверждает, что комната отдыха на 5 человек вполне способна обеспечить отдых 50 сотрудникам за одну смену! Это нонсенс! Во время обеденного перерыва люди сидят на асфальте и газонах, на трубах отопления и на полу! Я считаю, что такое издевательство над персоналом недопустимо! Зарплата кладовщика, указанная в объявлении о приеме на работу, является фиктивной, поскольку подавляющее большинство сборщиков получают вознаграждение в размере от 20 000 до 30 000 злотых. Есть сотрудники, которые работают 200-250 часов в месяц и получают 40-50 тысяч! Исходя из такого зверского количества сверхурочной работы, рассчитывается зарплата 1-2 сотрудников с самой высокой зарплатой! Администрация склада самовольно распределяет сотрудникам смены, выходящие за рамки установленных законодательством, и не уведомляет их о необходимой по закону подписи! Затем штрафуют сотрудников, не работающих в дополнительные смены, за неработа в выходной день, что является административным нарушением! Работникам не предоставляются трудовые договоры и должностные инструкции, а это значит, что работники не знают своих должностных обязанностей и администрация заставляет их выполнять работу, не включенную в их должностные инструкции. Все вышеперечисленные нарушения ТК РФ имеют место на основном складе компании «Сена ФИКС» в городе Казань, расположенном на территории логистического комплекса «Биек Тау» на окраине Казани. Я предполагаю полную недобросовестность в применении ТК РФ компанией "Фикс Прайс" и во всех остальных ее ведомствах, Однако я не могу сказать! Я привожу только факты о нарушениях, которые видел сам.