Начну с того, что HR предоставляет недостоверную информацию о вакансии: график, зарплата - обещают, а их оказывается меньше. Они предлагают трехнедельную неоплачиваемую стажировку с гибким графиком с последующей регистрацией контракта, а затем хотят, чтобы человека приняли на работу на постоянной основе, не торопясь с подачей заявления. После двухнедельной стажировки (ранее работая на аналогичной должности и с таким же кругом обязанностей) я спросил у заведующего отделом Житко Н. О.: На какой срок мне предстоит отпуск и когда меня поставят на учет, на который я получил разрешение? ответ: «Вы будете работать до тех пор, пока не освоите все направления в отделе. И я беру вас на временную должность, чтобы вы могли взять декретный отпуск». На что я ответила: — Хорошо, а что если человек уйдет через месяц, что делать? И получил ответ: - Вам придется уйти. В итоге: месяц меня обманывали обещаниями работы, я пошёл на т.н. стажировка 2 недели, я зря потратила свободное время и деньги, столкнулась с тем, что нахожусь в декрете и та же Житко Н. О. в грубой форме отозвалась со мной в ответ на мой отказ продолжать БЕСПЛАТНУЮ стажировку.