Недавно, активно ища работу, на одном из известных порталов вакансий наткнулась на вакансию продавца в гипермаркете Окей, расположенном в Краснодаре, ул. Мачуги, №2. Кстати, у меня большой опыт трейдинга. Первое, что меня смутило, это отсутствие той самой вакансии на официальном сайте компании. Однако, не придав этому особого значения (всякое бывает), я позвонил по телефону, указанному в объявлении. Девушка из отдела кадров, с которой я разговаривала, подробно описала все обязанности по должности, пояснив, что сейчас они ищут сотрудников для распределительного и молочного отделов (запомните это). Задав несколько вопросов, меня пригласили на собеседование в их гипермаркет. Хорошо, идем. В тот же день я иду к ним в отдел кадров, который, конечно, без ста граммов не найти, потому что он находится в каких-то воротах. На входе вас встречают двое охранников, вид у которых такой, будто вы лично украли у них миллион. Я прихожу, объясняю ситуацию, говорю, что все равно пришла на собеседование. На что мне в довольно грубой форме говорят: «Там есть телефон, позвони сам в отдел кадров», а он указывает на сломанный телефон где-то в углу комнаты. Хорошо, мы не гордые люди. Набираю номер - занято. Через 10 минут - занято. Что делать? После 20 минут постоянных звонков, НАКОНЕЦ! Они подошли ко мне и сказали: «Вставай, мы тебя ждем». Те же грубые охранники выдают некачественный пропуск – первый КПП пройден! Идем на второй этаж. В отделе кадров довольно милая и дружелюбная девушка дает мне анкету и отправляет в коридор ее заполнять. Анкета, как и везде, содержит ряд глупых и менее глупых вопросов. Я заполнил его и отнес в офис. Девушка просматривает анкету, задает наводящие вопросы об общей схеме работы и т. д. Потом она мне говорит: «У нас сейчас есть вакансии в непродовольственном отделе, т. е. гигиене и косметике». Помните, что вы сказали по телефону несколько часов назад? Уже становится понятно, что они сами как-то растеряны своими вакансиями. Но в тот момент на это не было времени, потому что желание устроиться на работу уже зародилось. После нескольких минут вопросов мне наконец сказали, что ждут меня на стажировке завтра утром. На следующий день: прихожу в оговоренное время, долго сижу перед кабинетом того же отдела кадров с брошюрой в руке, которую мне дала знакомая дама. Со мной есть еще несколько кандидатов-«ботаников дня». Наконец меня приглашают в офис, долго что-то заполняют, бегают и наконец ведут вниз, т. е. в складскую зону, а точнее в сам ОК. И тут начинается движение от Федота к Якову, а от Якова ко всем: сначала дама из ОК ведет меня к заведующей отделом, которая смотрит на меня, как на товар в коробке. окна, потом меня переводят на должность менеджера по продажам, которая в свою очередь направляет меня к обычной продавщице, которая говорит: «она вам все покажет». И вот так всё началось... Я весь день бегала со всеми по залу и складу, таскала тяжелые коробки, потому что вместо обещанной косметики и гигиены мне дали отдел с посудой (!!!). К концу смены мои ноги уже отвыкли от постоянного бега. Есть только перерывы как таковые – обед. Сходить в туалет и снова попить воды нет времени. Условия труда просто спартанские, а на складе холодно, как на Северном полюсе. В конце этого "чудесного" дня ко мне подходит заведующий отделом (только на мгновение - в течение дня никто из вышестоящих за мной даже не следил) и говорит: Сегодня у вас стажировались еще два человека и мы выбрали более активный человек. «Я имею в виду, я думаю, понятно, что эта компания просто грабит всех за бесплатную работу, где ты один день поработаешь бесплатно, как раб, а потом тебе скажут, что ты просто не соответствуешь их требованиям. Не ведитесь на рекламу этой сети гипермаркетов и не требуйте подписать договор о стажировке.