Это потрясающий офис, и работа становится настолько невыносимой, что однажды ты вообще не ходишь на работу. Зарплату выплачивают, штрафы налагают. Штрафы зависят от личной репутации конкретного директора предприятия розничной торговли. Другими словами, если вы вместе, вы будете работать вместе. Но не дай бог вам перезаписываться каждый квартал. Особенно в точке, которая уже давно открыта. Например, через 3 месяца после открытия ТО дефицит был настолько сильным, что с каждого человека в рыбном отделе списывали по 1000грн (вдумайтесь, зарплата 2200, это уже мелочь). Ну, это просто пример. Первую зарплату вам выплатят полностью, а потом «Ладно, давайте поднимем еще 50 юаней, если товара нет в наличии. Тогда в отделе узнают о задержке, и поставщик будет винить вас в том, что вы не взяли». товары и отступление. Но с другой стороны, если очень жарко и нужно зарабатывать деньги, то можно провести месяц своей жизни, но просто так сдаться не дадут. Опять же, это зависит от того, кто возглавляет отдел технического обслуживания. Постарайтесь избежать личных конфликтов с руководителями, заранее спрашивая у сотрудников, когда им нужно будет перерегистрироваться. Но, несмотря ни на что, не задерживайтесь, хоть и обещают, что всё будет шоколадно.