Привет. Я Лютов Олег Владимирович, сотрудник компании Алтуфьево Зельгрос (офисный отдел), работаю в компании всего 2 дня, проходил собеседование в отделе кадров. Министр человеческих ресурсов. Позвольте мне кратко представиться, мне 28 лет. Я высокообразованный. Служил в Вооружённых Силах России. Мой опыт работы разнообразен. Например, в одной из дочерних компаний «Интеко» он начинал уборщиком, а затем получил повышение. Но такого лицемерного поведения в этой компании я еще не встречал. В ходе интервью HR-менеджер рассказала мне, что работа в компании – это необыкновенное счастье в обычной жизни. Поскольку компания заботится о своих сотрудниках, я получу все. Мой единственный вопрос: о каких сотрудниках она заботится? Если бы мне сказали всю правду, возможно, я бы не согласился на эту работу. 1) Фактически я не имею права покидать здание в течение всего рабочего времени! торговый центр. (Объясните мне, что это запрет директора компании!) Всё. Я не мог выйти на свежий воздух даже возле служебной двери, иначе меня бы уволили. Мне тоже это сказали в торговом центре. Есть отличная столовая для сотрудников. Может быть, «отлично» - это то, что есть (ресторан). Сказать, что еда там отвратительная, значит не сказать ни того, ни другого! Более половины сотрудников, включая руководство ТРЦ! Еду приносили в баночках и бутылках. Да, меня предупредили, что компания оплачивает 70% счета за обед. Конечно, мне не хотелось тратить время на дорогу, но, поскольку я жил недалеко от работы, я изъявил желание поехать домой на обед. Я сообщил руководству о своих пожеланиях. На что получил строго отрицательный ответ. Причиной этого является то, что руководство компании берет на себя финансовую ответственность за мою жизнь и здоровье во время моего обеденного перерыва. Однако у меня есть законное право пойти домой и поесть. Что вы получите в итоге: работу или тюрьму? Или, может быть, концлагерь. Для меня это было шоком! Вам не разрешается выходить на улицу (разумеется, с разрешения вашего непосредственного начальника). Когда я когда-либо разговаривал напрямую с руководителем отдела? CAD. Конечно, все вышеперечисленные вопросы задаю я. Почему она меня критиковала? Как будто мне хотелось чего-то трансцендентного, необыкновенного. цитата: Да тебя облизывают на работе! Кто меня лижет? ? ? Еще меня удивили нюансы ниже, так как я не курю и по сути мне негде отдохнуть. Комнаты отдыха нет, но для курящих предусмотрена курительная комната со скамейками. Там они отдохнули, несмотря на отсутствие свежего воздуха. В результате я не сидел весь день. Последние слова были сказаны мне, заведующему отделением. Ответ: «Вы кто? Вы обычные рабочие, разве вам не следует построить еще и туалет?» Разве это не лицемерие, не противоречие ли это? Где лиз? Как компания заботится о своих сотрудниках? Где? ? ? Мне нужно посидеть в ресторане и отдохнуть часок? Или работать в торговом зале? Сидеть было негде. Возможно, мне стоит начать курить. И все это было сделано при зарабатывании 20 000 рублей. Наше государство прилагает все усилия для решения этой национальной проблемы. Но почему-то оказывается, что частным компаниям это не нужно. (Наш европейский генофонд сейчас находится на серьезной стадии вымирания.) Прежде чем приступить к работе, я прошел все необходимые ведомства, но не был знаком с инструкциями по технике безопасности. Хотя на предыдущем месте работы я это делал сам. Я не видел инженера по охране труда и технике безопасности.

Мой телефон +790375*****

С Ув. Лютов Олег

Это письмо адресовано генеральному директору компании «Зельгрос Россия». Я надеюсь получить ответ. Возможно, это письмо будет разослано другим сайтам и отделам Рунета.