Не рекомендую трудоустройство.

Они говорят, что к сотрудникам относятся с презрением в организациях, где вместо того, чтобы координировать свои выходные дни, они активно навязывают графики, требуемые работодателем, например, звонят в понедельник и спрашивают, есть ли у них следующий выходной. Ты собираешься куда-то завтра. Вы можете поехать на работу через город в 9 часов, найти там другого продавца, позвонить руководству и услышать: Сегодня выходной. Во время праздников отделы, участвующие в планах работы, могут прекратить работу досрочно без предварительного уведомления. Помимо этого, менеджер также занимается расчисткой тротуаров от снега и выбрасыванием уличных мусорных баков, которые часто встречаются в торговых центрах.

Стимулирующую составляющую регулярно пытаются удержать из зарплаты некорректными формулировками. Например: в определенный день проходит новогодняя корпоративная вечеринка, и тех, кто не придет, оштрафуют на 3000 рублей, потому что все уже оплачено. Даже не пытайтесь понять причину такого решения, если вы хоть раз читали Трудовой кодекс или Гражданский кодекс, работа в этой организации может сломать вам мозг, потому что, прочитав некоторые буквы, у вас складывается впечатление такое. что вы работаете на бывшего сельского милиционера, которого уволили за пьянство. Если вы туда все-таки попадете, настоятельно рекомендую фиксировать все контакты с руководством на пленке: оплошности руководства (а их немало) обычно оплачиваются сотрудниками (см. первый абзац).

Больничные и отпуска не оплачиваются. Скорее всего, вы не будете официально зарегистрированы.

Заработная плата падает. Цифры следующие: в апреле было отработано 213 часов по сравнению со 175 часами в обычный пятидневный период. Ежемесячный объем обработки соответствует пяти полным рабочим дням. Заработная плата: 16 950 рублей в месяц.