Работа в Завод Специальных Автомобилей - негативные отзывы сотрудников
Набережные Челны | 2017-05-16 |
Хочу предостеречь всех, кто идет в ZSA с большими надеждами на будущее, как когда-то я... Не рассчитывайте на обещания большой зарплаты и перспектив развития - во-первых, у вас будет больше работы, чем у разумные ограничения, возникающие из-за крайне неупорядоченного управления системой, бюрократии, низких управленческих компетенций, необходимости всем все согласовывать. Оставлять инженеров на сверхурочную работу считается совершенно нормальным явлением, а в выходные и праздники многие сидят на работе с 7 утра до 7 вечера. Работу приходится делать, иногда несколько раз – сначала сделать одно, потом другое, а потом оказывается, что больше не нужно, и вам придется повторить первый. Постоянные переходы от одной системы к другой. Постоянное переписывание учебников по технологии. Если вы устроились на работу разнорабочим, будьте готовы к тому, что за вами везде следят, везде камеры, за малейшее правонарушение вас оштрафуют и естественно сократят часы работы (270 отработанных часов - 230 оплачено). Вознаграждение состоит из оклада и премии, премия рассчитывается на основе... субъективного мнения руководителя - по его мнению, именно так вас и будут вознаграждать. Неважно, чем вы занимались и сколько часов работали. Хочется подчеркнуть бесконечную грубость, грубость и фамильярность в общении с коллегами. Директор завода, заместитель по производству и начальник цеха совершенно не стесняются в своих высказываниях, ругаются и ругаются публично - их стиль общения больше напоминает судоремонтный сленг 1990-х годов. Они трогают не только «своих», «своих, братьев, родственников». Такие люди занимают руководящие должности, не имея возможности построить систему лидерства, а пальцы и нос чешут веером. Текучесть на заводе очень высокая, что неудивительно при такой большой загруженности и ни с чем не сравнимой заработной плате. Автомобили собираются из импортных запчастей, постоянные задержки поставок приводят к срыву сроков и ежегодному цейтноту, когда весь заказ приходится выполнить в течение нескольких недель. С откровенно «сырой» технологией, постоянными изменениями и усовершенствованиями, отсутствием четкой конструкторской документации, грубыми нарушениями охраны труда и промышленной безопасности. Если ты слесарь по ТБО, сварщик, маляр - твоему здоровью здесь ничего не стоит, ты вдыхаешь гари, густой сварочный дым, ржавую пыль, клей, выхлопные газы от работающих двигателей в закрытых помещениях - это норма для ЗСА. Летом в цеху придется терпеть +33, зимой +15. Профкомиссия существует, но ее задача не в том, как изначально было установлено, защищать права трудящихся, а лишь поздравлять людей с праздниками и путевками (как на КАМАЗе). У этого завода нет системы управления, планирования и логистики, он больше похож на гаражный кооператив – он создан только для растраты государственного бюджета.
Оставить отзыв о работе в Завод Специальных Автомобилей
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2976Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41658За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51426Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25818Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118974Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей