Раньше я работал в рекламном отделе в этой компании, но это не важно, ситуация в компании общая:

1) Зарплата серая, по договору у вас МРОТ, для всех, потому что все зарегистрировались Они все обычные менеджеры. Если вы хотите, чтобы вас признали по специальности в БТИ, вам скажут, что регистрация на одну должность стоит 80 000 рублей (да, они вообще не понимают закона, или намеренно обманывают таким образом наивных соискателей))

2) Зарегистрироваться с первого дня? Нет, мы здесь об этом не слышали, надо подождать хотя бы месяц, прежде чем снова нарушить
3) Заработная плата рассчитывается только по фактическим рабочим дням, т. е. праздникам, скажем Новому году, вы ничего не получаете и только половина оклада за месяц
4) Зарплата на руках складывается из оклада и премий (для всех, даже на тех должностях с низкими должностными требованиями вообще не должно быть премий), но даже генералы не знают, что такое премия. Как она расчетная, премия совершенно непрозрачна и зависит от личных предпочтений генералов а не от фактов выполненной работы и полученных результатов
4) Штрафы, штрафы, еще штрафы, вплоть до полного лишения бонус, я больше, чем Видел это один раз

5) Уволиться проблематично, могут отказаться подписывать заявление и заставить работать две недели, хотя ты еще на испытательном сроке

6) Генеральные менеджеры и топ-менеджмент. Это неквалифицированные люди, которые ничего не знают ни о менеджменте, ни даже о вашей работе. Если вы им нравитесь как личность, то, возможно, вы не будете экспертом в десять раз, но вы будете там, чтобы работать, если вы тоже с ними согласны, то вы будете бесполезны. Наоборот, если вы высококвалифицированный эксперт, но вы скажете им что-то против них, вы долго не проработаете, и они смогут выжить только таким образом, потому что не хотят выглядеть глупыми и не любят людей, которые понимают. их больше и лучше, чем что-либо еще.

Надеюсь, эта информация будет полезна соискателям работы и послужит предупреждением таким недобросовестным работодателям.