Резко отрицательное мнение о процессе работы в бухгалтерской службе ООО «ВНИИБТ-Буровой инструмент» (структурное подразделение группы «Интегра»): 1. Несопоставимая разница в функциональной нагрузке бухгалтеров – при практически одинаковой зарплате (17 000-18 000), Загрузка некоторых бухгалтеров запланирована на 2-3 часа в день, на других начисляется 150 процентов рабочего времени, поэтому они вынуждены работать регулярно. Руководитель бухгалтерской службы осознает огромную разницу в нагрузке бухгалтеров, но о перераспределении обязанностей не может быть и речи. На первый взгляд, причина такой предвзятой ситуации одна: некоторые сотрудники являются протеже, т.е. доверенными лицами. Со стороны гл. Бухгалтер имеет явно субъективный подход к бухгалтерам. Оценка сотрудников бухгалтерской службы и их статуса не зависит от качества выполнения ими функциональных обязанностей. 2. Обязательная сверхурочная работа не оплачивается. По устной договоренности с Ч. Бухгалтер предоставляет отгул. Фактически сверхурочные отпуска предоставляются очень неохотно или не предоставляются вообще. 3. Рабочие места обеспечены видеонаблюдением. При приеме на работу их об этом не информируют, а письменный договор на видеофиксацию рабочего процесса недоступен для подписания. Более того, о скрытой несанкционированной видеозаписи бухгалтер узнает прямо на рабочем месте. 4. Почти половина бухгалтерского состава – женщины в декретном отпуске, многие из которых берут декретный отпуск по 2-3 раза. При этом они не скрывают, что пользуются гарантированными льготами и независимо от того, насколько низки их заработки, их готовность «заботиться о своих детях в декрете» велика. При этом бухгалтеры, которые очень хотят стабильную работу, не могут найти постоянную работу в этой компании – все бухгалтерские вакансии временные. Но они не только временные. Суть в том, что труд здесь не ценится. За скромную зарплату некоторые сотрудники сталкиваются с высокомерием, необъективностью и огромной нагрузкой.