С момента открытия магазина проработала более 6 лет, из них 2,5 года старшим продавцом. В июле 2015 года мы остались довольны новыми условиями труда и оплатой. Все будет честно, прозрачно, без мошенничества! Просто сказка! Мы получили расчеты после "реформы" и обалдели - пропали две премии. А нам говорят: не волнуйтесь, все будет хорошо! Прислали "заявление" на почту и сказали - заберите деньги из выручки и получите по этому "заявлению". В итоге зарплата осталась прежней, но почему-то эту доплату (плановые и приоритетные бонусы) выплачивал генеральный директор (!?). Нам прислали калькулятор для настольного компьютера, чтобы мы могли сами посчитать свою зарплату в зависимости от выполнения плана. Вроде бы всё было хорошо, но нет... Мы тёмные люди, мы не понимали, что нас покрасили в серые. Когда я была самой старшей и начала задаваться вопросом, что за ерунда творится сейчас с отпусками, больничными и 2-мя справками НДФЛ, в которых суммы уменьшены почти вдвое, вот тогда и начались Большие! Недовольство моего начальства из Питера моей работой. Старшую продавщицу срочно вызвали из декрета и вернули меня в отдел продаж. Это еще ничего. Выживание началось с работы. Эти премии мне перестали выплачивать полностью, т. е. в левом листе напротив моего имени не постеснялись записать 0 рабочих смен (в табеле и официальном расчете количество смен было реальным) и соответственно я получил 0 рублей. Поскольку за переработку вообще перестали платить, моя месячная зарплата выросла до 8-9 тысяч. Теперь я мог позволить себе все, что хотел! Она стала миллионером. Еще кое-что. Незадолго до этих репрессий я стал инвалидом II группы, о чем власти знали, но это их не остановило и они решили меня добить, не дожидаясь, пока природа расправится со мной сама. Поскольку я мог работать через день (жил только за счет искусственной почки - три раза в неделю по пять часов) и делал это в течение полугода, то с момента понижения в должности и ухода с премии мне было запрещено работать. по жизненно важному графику. Трое на троих, а другим сотрудникам запрещено меня заменять под угрозой увольнения. Нам предоставили выбор: работать и умереть или умереть. Через год я наконец-то сорвался с графика, спасибо девчонкам - они меня заменили, отпустили и я выжил. Но бонус так и не был возвращен. Получаю по 8 штук в месяц уже более 2 с половиной лет. Она подала иск в наш гуманный и справедливый суд. Пришли два свидетеля. Говорят, да, все получают, но она (я) не зарабатывает. Директор с честными глазами - у нас такой награды нет, у нее ее нет, врут, она все документы подделала, печати поставила. Я докажу суду, что это подделки – их видно даже невооруженным глазом. Без эмоций. Итак, они взяли меня на прогулку. Да, у меня не хватает денег, чтобы "урегулировать" суд... а у ООО "Радуга" есть. Вот эти подлые и толстые начальники избили инвалида. Но я не одинок, за семь месяцев команду из 15 человек покинуло 8 человек. У нормального менеджера возник бы вопрос: произойдет ли что-то плохое, если люди побегут? Но гендиректор Кротенко не из тех, кто заботится о благополучии своих сотрудников. Для нее мы все люди низшего сословия, особенно те, кто не стоит перед ней. Чтобы не отставать от себя, она наняла нашего замечательного директора филиала в Тюмени. Чего можно ожидать от человека, который, приняв на работу, с гордостью рассказал нам, что на своем последнем месте работы уволил одинокую беременную женщину! Это лидерство в нашей компании. Не обманывайтесь обещаниями. Если вы хотите работать и получать оплату за свой труд в соответствии с Трудовым кодексом, вам не сюда. У него есть свое государство, свои законы и свои короли.

Я работала в Меге Парнас - ужасные условия труда, ледяное помещение, сквозняки, рабочий день длится 13 часов - дверь в магазине постоянно открыта, обогреватель один и его приходится прятать, когда приходит чек из Ашана. Забираем машину два раза в неделю - машина приезжает в 23:30 (а магазин закрывается в 22:00) - нормальная, почасовая оплата, никаких доплат и переплат, часто бывает, что после приемки едешь домой на такси (невероятно) , эти господа вам за это даже заплатят) до 2 ночи, а на следующее утро у нас еще смена на работе - да... кашель, кашель... Светофоров нет - это просто рай для воров - и тогда за все придется платить из кармана сотрудников. Заработать больше или меньше денег можно только за 1-2 жарких месяца – в остальное время реализовать план невозможно. Большинство рабочих — бедные нерезиденты, которые усердно работают в качестве подмены почти семь дней в неделю за 25 000–28 000 злотых. ежемесячно. Есть в этой «щедрой» организации и… тайные покупатели, которые наказывают продавцов за ошибки. Когда я была на обучении в офисе, меня шокировала вопиющая нищета их офиса, отношение к сотрудникам как офисным работникам (а это 99% одинокие, недовольные женщины) злобное и высокомерное - делают вид, что они никто. Кстати, экзамены в Лемуре - это на самом деле экзамены - легко их не сдашь, придется учить материал - достаточно людей, которые их повторяют (и не сдав все экзамены, ты будешь сидеть на голой зарплате ). Очень высокий оборот. Категорически никому не рекомендую там работать. Вы будете работать как рабы, но будете получать три копейки - кстати, при выходе с вас вычтут стоимость своей "замечательной" фирменной одежды, цена на которую явно завышена. Не верьте комментаторам, восхваляющим эту контору - хвалебные комментарии пишут продажные и беспринципные "дамы", которые делают это по указанию своего начальства сверху...