Компания по поставкам домашних животных ZooBonus нагло эксплуатирует кандидатов для выполнения тестовых заданий в качестве бесплатной рабочей силы. Вот что случилось со мной. Не повторяйте мой горький опыт. Все началось с приглашения на собеседование. В то время по какой-то причине на их сайте не было опции «контент-менеджер». После первого собеседования мне снова позвонила HR-менеджер Ирина Тронц и спросила, смогу ли я пройти тест на следующий день. Узнав, что я не успею пройти тест, она предложила перенести собеседование. После выполнения тестового задания я отправил его безопасно. Задача была написать одностраничное описание раздела «Одежда для собак». Потом мне звонит Ирина и говорит, что они ошиблись, что это задание слишком сложное, что мне придется выполнять более простые задания, но она приняла задания к рассмотрению, а когда перезвонила, сказала, что я подхожу для их. Но уже в ходе разговора выяснилось, что ждут специалиста, который должен знать 1С. Несмотря на то, что по телефону об этом требовании не было сказано ни слова. Насколько я знаю, бухгалтеры работают с 1С и я не понимаю, как это относится к должности контент-менеджера. В конце разговора мне пообещали научить 1С, однако, как говорится, человек из их штата (маркетолог), знающий 1С, на данный момент неизлечимо болен и не может выйти на работу. Обещали мне перезвонить, но не перезвонили. И как оказалось, это был не единственный случай. Днем позже я увидел на их веб-сайте недавно опубликованное объявление о вакансии «контент-менеджера веб-сайта». Подумайте, хотите ли вы получить работу там, где они действительно хотят и нуждаются в вас, или вы хотите быть тряпкой, которой скажут: «У нас есть еще кандидаты, мы вам перезвоним». .