ООО "Тиастрада", Минск, Корженевского 14. Нанимают специалиста, "слушают ушами", все время обещают, врут в лицо, "серая зарплата" (официально 200 рублей), постоянно задерживают и накапливают долги по выплате зарплаты. А потом просто создают такие условия, что человек просто вынужден уйти... А "долг по зарплате" - короче, забудьте об этом! Приходите с мечтой, что вам его подарят!

ООО «Тиастрейд», г. Минск, улица Корженевского, 14. Условия труда просто ужасные, социальные льготы только на словах и обещаниях, а нормальных инструментов нет. Рабочее место — полуразрушенный и сырой сарай для сдачи в аренду жестяных банок на территории завода «Интеграл». Господин Z@hozy только обещал "накормить вас завтраком", но на самом деле это было пустое обещание. Подросток - вообще не о чем говорить, да и говорить об этом противно. Текучесть кадров просто ужасная, зарплату откладывают на неопределенный срок (что обидно), а зарплату выплачивают небольшими частями с обещаниями. Рабочие бегут от этой «шарашки», как крысы с тонущего корабля. Работать остались только те, кто поддался обещанию. Официальная зарплата очень низкая (по карте), все остальное «на лапе» и это вам предлагают. Они могут «выгнать» человека с улицы в течение месяца под нелепыми предлогами. Рабочие, как неквалифицированный скот, контролируют каждый шаг, постоянно стоят на высоте души. Производство организовано по принципу «пень-блок» и все делается в спешке, поэтому готовая продукция имеет большой брак и возвраты постоянные. Все оборудование, которое у нас было, давно исчезло; инструментов не было. Закупленные материалы были самыми дешевыми и второсортными. Гордостью прохожих являются два китайских станка с ЧПУ, которые разваливаются на глазах. ОТС вообще нет. Все делается на коленях.

ООО «Тиастрада», г. Минск, улица Корженевского, 14 (+375293550963, +375293550963, +375296160990). «Компания» занималась обработкой металла и располагалась на территории завода «Интеграл», арендовав отдельный, очень ветхий железный сарай. Без условий для работы и быта материалов и инструментов не хватает, а иногда и вовсе нет. Поесть негде (люди просто обедают на лавочках), есть умывальник с ведром, а до ближайшего туалета идти почти 1 км. В комнате зимой было очень холодно, крыша протекала, директор экономил на каждой мелочи, кругом грязь и разруха, не было нормального токарно-фрезерного инструмента (почти все самодельное и самозатачивающееся), а там была высокая текучесть кадров. Это было настолько плохо, что зарплату не платили неделями, а то и месяцами (у директоров всегда были деньги). Менеджмент «оплачивается» ежемесячно, без каких-либо авансовых платежей. Босс компании не ответственный человек. Он солгал вам в лицо, чтобы заставить вас поверить, что он задолжал вам зарплату за один или два месяца. Его не интересовали ваши проблемы, и он все время обещал накормить вас завтраком, но так и не сделал этого. любые деньги (Он сказал, что заказчик не заплатил, подождите, мы сдадим готовую продукцию и получим деньги...), а платите в рассрочку - всего несколько центов. Отпуск надо просить за пол года вперед до двух недель, а потом его могут не дать. Больничный хоть оплачивается. Если уволишься, то вообще денег не получишь, потому что сумма. часть вашей зарплаты «серая» в конверте (может накопиться 1-2 долга по зарплате). Текучесть кадров ужасная. Рабочие при этом разошлись, набрали других, но через месяц-два их уже не было. Остались работать только те, чьи начальники задолжали им много денег в течение нескольких месяцев, или начинающие операторы станков с ЧПУ, которые учились управлять станками. Официальная зарплата очень маленькая - на карточке, а остальное "серое" поэтому и не платят, накапливая огромный долг при этом говоря "мы с вами, если что, официально погасили" Да... ". Продолжается набор операторов станков с ЧПУ. Оборот ужасный. Могут нанять парня по трудовому договору на разовую работу (но сотрудникам об этом никто не говорит) и пообещать в дальнейшем заключать с ним контракты, он много работает и через месяц его увольняют и на улицах полно его вещи . Рабочие, как скот, смотрят на вас свысока и контролируют каждый ваш шаг, даже рассчитывая время вашего похода в туалет. Они постоянно «задирают душу», лишая ее работоспособности. Сам хозяин очень мало знал о металлообработке и не мог правильно организовать и наладить производство. Все делалось «поштучно, по блоку» и все было в спешке, поэтому готовое изделие имело большие дефекты и постоянные. возвращается. И из чего это сделать! Вся наша техника была мертва, инструментов у нас не было, только самоходки, постоянный поток кадров. Если бы не начальник производства, очень способный человек, компания давно бы закрылась.

Компании закупают и используют самые дешевые материалы (материалы-заменители вредны для клиентов). Часто маркировку металлов и их сплавов можно вообще не считать этикетками дешевле; Было бы здорово, если бы заказчики предоставляли свои материалы. Дефектов много, производство находится в "гаражных" условиях, два китайских станка с ЧПУ давно выработали свой ресурс (не сохраняют габариты и чистоту), универсальные станки давно устарели и сданы в металлолом, станочники даже не работают. иметь обычные молотки и отвертку. Директора обещали, что купят все, но на самом деле ничего не купили. ОТС вообще нет. Все зависит от совести самих рабочих. Все делается на четвереньках в антисанитарных условиях. Иногда на рабочем месте даже нет лампочек.