Очень странный работодатель. Режиссер играет большого босса. Эта компания нашла мое резюме на одной из досок объявлений. В течение двух дней меня очень мотивировали приглашения на собеседования. Уже прибыл. Затем началось цирковое представление. Скажу сразу, что им не предложили руководящую должность и не предложили менее чем привлекательную зарплату в $45 000 (неясно, были ли они чисты).

Я провел более двух часов, проводя различные тесты на своем смартфоне, что было очень весело (отдел кадров не предупредил, что собеседование займет около 3 часов!). Затем меня встретили директор и женщина, которая, очевидно, за все отвечала. Они очень внимательно изучили мое резюме (сами это обнаружили) и вдруг поняли, что у меня нет опыта работы на рассматриваемой должности. Вот тут-то и начинается веселье. Оказалось, что я им не подхожу, но они готовы были пойти на полпути и позволить мне поработать у них один день бесплатно. Проведя два часа за заполнением различных тестов для «космонавтов», мне удалось наблюдать, как два техника решили, что не удовлетворены своей работой и покинули территорию работодателя (бесплатная рабочая сила?). Кстати, как и мой предыдущий претендент. Кажется, пока все честно, попробуйте, а если вам не понравится, уходите. Но об условиях работы почему-то вообще отказываются говорить. Очевидно, что 12-часовой график 2 апреля уже предполагает сверхурочную работу, но ни о чем нельзя говорить, пока не закончишь работу за день. История оформления по трудовому законодательству, заработная плата и общие условия труда – загадка. И все это после «Судного дня». Но опять же все крутится вокруг того, что у меня нет опыта работы на этой должности, а мне делают одолжение.

Вопрос в том, если я им не подхожу, то почему они настаивают на том, чтобы потом мне позвонить и предложить приехать в тот же день, хотя мое профессиональное образование им идеально подходит и у меня есть опыт работы в этой сфере? подобные должности? Что это?

Уважаемый работодатель, вы ищете кандидатов, а кандидаты ищут работу, давайте уважать время друг друга. 3! За час общения я ничего не узнал об условиях работы. Зачем мне тратить 12 часов на прослушивание того, что мне абсолютно не нужно.

Если кто-то хочет пройти собеседование в эту «серьёзную» организацию, постарайтесь заранее раскрыть секреты трудоустройства.

Работодатель играет роль большого босса, и это забавно.

Я здесь, чтобы подать заявку, явно не на руководящую должность. Экзамен я сдавал 2 (два!) часа, но через телефон (видимо не хотели тратиться на планшеты для соискателей и доступ к резюме через ХХ), а зарплата была 45 000 рублей. Спустя более двух часов (их сотрудник отдела кадров не предупредил меня по телефону о таком длинном собеседовании) меня наконец встретили молодой человек (директор) и женщина, которая принимала решение. Долго просматривая мое резюме, вдруг поняли, что у меня нет опыта работы на этой должности, но готовы были дать мне шанс попробовать себя и получить 1 день бесплатной стажировки, вроде все было хорошо, но. ...Они все еще не хотят найти для меня отчет о работе к этому рабочему дню. Я не мог разобраться в рабочей ситуации более 2 часов. Работают ли они по трудовому законодательству, платят ли им белую зарплату или вообще как им платят сверхурочные... ничего. Объявленный ранее 12-часовой график на 2 апреля, очевидно, вызвал вопросы по поводу обработки, но, увы... все ответы пришли слишком поздно. Время потрачено впустую, но за это время я увидел двух потенциальных мастеров, не доработавших свои свободные дни (инициативу) и отказавшихся от работы.

В общем, если вы решили устроиться на работу в столь «серьёзный» сервис, обязательно перед работой разберитесь во всех нюансах оформления, это сэкономит время.