Меня направили на работу в Центральное бюро труда к этому джентльмену. В назначенное время я позвонил, чтобы договориться о собеседовании. Мне сразу по телефону задали вопрос – трудоустройство или отказ? Потому что у меня есть ограничения по здоровью и я много раз получал отказы из разных мест по причине ограничений по здоровью, и на этот раз я предположил, что отказ возможен, после чего господин не захотел больше разговаривать, думая, что в нас нет необходимости. встретиться и повесили трубку. Я понимаю, что человек не подходит и ценю, как мне повезло, что мне не пришлось общаться с этим человеком лично. Есть только одна загвоздка: работодатель пытается решить свои коммерческие проблемы через службы занятости, где на кандидатов оказывается давление, поскольку заказ Центрального работодателя должен быть согласован с работодателем. Отказывая таким образом, работодатель действует исходя из расчетов и дефицитного мышления, как мелких ухищрений, которые убедят человека не выдержать и согласиться на свою, мягко говоря, низкооплачиваемую работу. Потому что у соискателя будут проблемы в головном офисе, если он не согласует направление с работодателем.
Если он будет зарабатывать приличные деньги, думаю, ему больше не придется так себя вести. Работодатель, среди прочего, обязан ввести условия, при которых будет выполняться работа. Чего, как вы понимаете, он в данном случае не делает. Также можно констатировать, что лицо не несет ответственности, которая может повлиять на трудовые отношения.