ООО «Экфера» может быть переименовано в «Орсис (Ирригационные системы»). Они позиционируются как производственная компания, производящая ирригационные системы для сельского хозяйства. Новый проект - стартап, конкурентов в этом направлении среди отечественных производителей практически нет, кроме зарубежных, у которых цены в 2 раза выше понравившихся - это как работа - создание, непаханое поле клиентов. Мне предложили работу регионального представителя с зарплатой 30-35 тысяч рублей. И хорошие бонусы. В общении с первой попытки руководство в лице Е.В. Антонов вроде бы уместен, но с элементами самодурства, что потом выяснилось. Неделя была отведена на ознакомление с продуктом, затем последовали телефонные звонки потенциальным клиентам (холодные звонки), затем отправка технических предложений и посещение клиентов с презентациями. Скажу сразу, когда я увидел потенциал продукта, я подумал, что все будет хорошо и рассчитывал на надежность руководства. Имея большой опыт в продажах, для меня было бы непростительно доверять таким людям и это было бы для меня большим опытом. Вопрос предоставления трудового договора, штатного расписания и должностных инструкций их смутил, утверждая, что все их сотрудники работали без этих документов и что все это нормально и по регламенту. Трудовой договор обещали на следующей неделе (просто уладят текущие дела и пойдут к юристам за соответствующим документом). Более того, оказалось, что они понятия не имеют, что писать в тр. Соглашение. При написании заявления о приеме на работу я услышал от директора, что было бы лучше, если бы я для своего же блага написал заявление об увольнении по собственному желанию, без указания срока (у меня уже было время подумать об этом) , но я принял это, потому что не воспринял шутку всерьез. Соответственно, меня приняли на птицелицензию, а моя записка является заявлением - можете взять ее и пойти сушиться сами. Но несмотря на это, в моей душе нарастал некий дискомфорт, интуиция подсказывала мне плюнуть и уйти, но я успокаивался, рисуя иллюзорные перспективы. И в то же время бесплатно работать мне не хотелось, поэтому я особо не напрягал себя. Я думал, что мы подпишем договор и тогда начнутся работы, а пока давайте довольствоваться тем, что имеем, т. е. я заявлю о своем присутствии, выполню минимум обязанностей, но вы не сможете требовать от меня чего-либо. В конце второй недели выяснилось, что никакого соглашения нет и не будет, директор потребовал еженедельный отчет, на что я получил ответ: сначала доставьте, а потом требуйте. После приезда в понедельник вдруг выясняется, что я им больше не подхожу, директор извиняется и просит не устраивать скандал, обещает оплатить потраченные 2 недели, затем я беру работу и с облегчением ухожу в свою душа. Шарага, которых много в РФ! Это просто пустая трата времени. Насчет постановки не знаю, никогда там не был, поэтому мне сложно судить. Но теперь я могу с уверенностью сказать, что обещанную зарплату, а тем более премии, я бы не получил, как бы усердно я ни работал. Обещанную зарплату, кстати, я так и не получил, что неудивительно и естественно и еще раз подчеркивает важность обещаний руководства.