Испытания этого «противостояния» почти закончились. По моему, возможно, субъективному мнению, из него выжали все, что можно, и продали. Задержка выплаты зарплат достигла пяти месяцев. Его возлюбленная режиссер Жмитрович (см. выше) оказалась ни в чем невиновной. Пишу и плачу.

Проблемы на заводе начались в конце 2013 года, когда на предприятие прибыли новый директор завода Змитрович А.А. и заместитель директора по производству Дрягин О.В. Они немедленно, без предупреждения, произвели переключение 1:1 и уведомили нас только через месяц. Рабочие потеряли в среднем 10 тысяч человек, а некоторые и больше. Люди отказывались оставаться после работы, что вызвало недовольство начальника, который требовал обязательных сверхурочных и утверждал: (Кому не нравится, может уйти в отставку). Объем огромный. Пополнили ряды безграмотных и глупых инженеров, которые постоянно следили за маршрутными листами. Весь командный состав технически безграмотен и не понимает даже самых элементарных вещей. Умеют только кричать и угрожать. Потом возникла проблема с зарплатой и деньги украли. Несмотря на то, что товар был отправлен и доставлялся, начались задержки: одна неделя, две недели, три месяца, один месяц. Внятного объяснения не было; власти дословно сказали только одно: мы уже потратили деньги на продукт. Перед Новым годом работникам выплатили зарплату 30 декабря, а также после забастовки. Дальше стало хуже: начали раздавать деньги по 5000, 10000, 15000, а директора не волновало, что у людей есть банковские обязательства, им нужно что-то поесть и, наконец, нужно оплатить проезд. И Гао Фэн: Теперь вам нужно написать заявление на частичную выплату зарплаты, чтобы не голодать! Это просто незаконно, бессовестно и безнаказанно! ! ! Работники обычно не могут уволиться с работы; они не знают, когда они смогут оплатить свои счета и будут ли им вообще платить. Хочу обратиться к потенциальным сотрудникам: держитесь подальше от этого завода!

Oktz Turnover — это как ехать в метро, ​​а начальство безголовое. Постоянные задержки и обманы с зарплатой. Оставьте на ночь и утилизируйте в соотношении 1:1. Все остальные деньги были украдены. В руководстве цеха оказались наркоманы, и работать стало очень страшно. Хронометристы делали все, что хотели, сокращая часы и исчезая целые смены. Специальной одежды нет. Начальник может только организовывать встречи, а не работу. Технического отдела нет, потому что они тираны. Есть только один нормальный владелец.

Белое на карточке, черное на кармане. Менеджмент похож на уличных торговцев, а не на специалистов атомной отрасли. Рабочее время дается работникам с потолка. Несоблюдение сроков выполнения заказов (ларьки слишком умные и слишком большие) быстро приводит к штрафам и очередной смене руководства.