Я просто в шоке от "собеседования" в этой компании. Я найду работу, единственное, что меня беспокоит, это что это было?! Со мной такое произошло впервые! Я столкнулся с фантастической грубостью и некомпетентностью в отделе кадров этой компании. Сотрудница отдела кадров (представилась Надежда) пригласила меня на собеседование на должность «офис-менеджер». На телефонном собеседовании все было как положено - девушка спросила о профессиональном опыте (соответствует вакансии). Но как только я приехал на собеседование (адрес отдела кадров метро Площадь Мужества ул. Политехническая 17, корпус 1) - начали происходить странные вещи. Очень депрессивная и запущенная девушка посмотрела на меня с презрением и сказала, что не отправит меня на следующий этап собеседования, т. е. в начальство. При этом она повторила фразу: «Я не умаляю ваш профессиональный опыт, я просто не хочу тратить ваше время, вы понимаете, о чем я?» Я, конечно, не понял, что она имела в виду. Даже с точки зрения внешнего вида я не вешу 100 кг, не ношу индийскую краску, на собеседования одеваюсь в деловом стиле и много работаю с людьми. Да и вообще, как мне ее понять, если она сама нашла мое резюме и пригласила меня? Я пытался выяснить, что со мной не так, но четкого ответа не получил. Просто фраза: «Я не хочу тратить ваше время». Если она не хочет тратить свое время, почему она пригласила тебя? В общем, очень странная контора и странная девушка. Я бы отнесся к этому проще, но это было мое первое собеседование за более чем два года, и мне было жаль, что меня фактически отослали, умаляя ценность моего опыта работы. Добавлю еще, что это "собеседование" было в 10 утра, мне предстоял долгий путь, а вакансия была "декретным" - то есть во время декретного отпуска начальника главного управления этого офис. Это значит, что это не самая привлекательная вакансия и такой подход к кандидату выглядит очень странно. Я позвоню в штаб-квартиру этого офиса и спрошу, знает ли менеджер, что происходит в его отделе кадров. И иногда вопрос к уважаемым пользователям сайта - есть ли смысл подавать в суд на сотрудника отдела кадров за моральный ущерб (не на компанию, а лично на эту девушку)? Но пострадала не только я, но и мой муж, который подвез меня, потому что я опаздывала на работу. Кстати, мы предполагаем, что начальник ищет не офис-менеджера, а секретаря с определенными параметрами. Так что, девочки, будьте внимательны - позиция еще открыта.