Я работал больше года в управляющей компании «УК Энергопром» в Жигородке. Заработная плата мизерная, рабочая одежда и инструменты не предоставляются, а материалы для работы почти всегда привозятся из дома. Недавно произошло сокращение зарплат менеджерам среднего звена, а сокращение зарплат персоналу не за горами. Но управленческий состав (директор и главный инженер) неадекватен и некомпетентен, не имеет представления о процессе ремонта и эксплуатации здания. Руководитель Колесникова (дочь друга начальника) была придирчива к тому, как одевались сотрудники и к тону, которым они с ней разговаривали (что, казалось ей, было основной работой руководителя). За время моего пребывания там состав кабинета поменялся почти на 100% - видимо тоже устали от ругани и придирок директора. Есть и рядовые рабочие, которые уходят добровольно, потому что не могут терпеть мизерные зарплаты и «извилистость» управления.

Невозможно просить несколько часов отдыха - они вынуждены отдыхать целый день, и ТК РФ для них не является приказом. Даже если в трудовой книжке сделают неверную запись, мне придется ее исправить — рад, что сразу это заметил. Как мне объяснили, дополнительная экстренная явка не оплачивается - как и выходной (трудовое законодательство РФ для них не авторитетно), но сами они могут выйти на работу в любое время.

В результате не только сотрудники не чувствовали себя «особо счастливыми», когда платили с таким отношением копейки, но и жители были недовольны содержанием домов. Поэтому жильцы сами могут создать ТСЖ или выбрать другую управляющую компанию и офис соответственно будет закрыт. Когда вся команда ушла, меня поддержали и сказали: «Ты правильно сделал, что ушел, здесь ловить нечего»!

P.S. Оказывается, директор тоже затаил обиду. Я пришел подавать заявление на другую работу, и мне позвонили, чтобы узнать, почему меня уволили - так она мне просто чушь накидала. Но они, похоже, ей не поверили. Ведь конкретно о моих профессиональных навыках и качестве моей работы она говорить не могла - потому что имела об этом абсолютно нулевые знания.