Я проработал в этой компании 1 год. Она ушла в 2015 году, потому что... Меня ужаснуло неадекватное поведение менеджера. До этой компании я работал в крупных организациях, где не только не было хамства, но иногда и решались проблемы, хоть и в режиме "Драйв" и "Нон-Стоп" (как это надо было сделать ещё вчера), но правильно. среда. Уважение должно присутствовать всегда! Однако для малого бизнеса это может быть неприемлемо. Лидер не должен вести себя так. Люди, имейте достоинство, цените свой опыт и знания. Потому что работа в такой обстановке не стоит ваших нервов и времени.