Она проработала 16 месяцев в сувенирном киоске в Русском музее. Плюсы: полностью белый дизайн, ежемесячная заработная плата, бонус 2,5% от дохода киоска. Я работаю в одном из самых прибыльных отделов и зарабатываю 300 рублей. В межсезонье оно может достигать миллионов. Когда я нашел работу, моя зарплата складывалась из: оклада (12 000) + бонус от продаж + ежемесячный бонус (6 000) + квартальный бонус (около 150 000-20 000 каждые три месяца). Через несколько месяцев зарплата выросла до 15 000, а все ежемесячные премии были отменены.) Так происходит каждый раз, когда продажи превышают ожидания: более 50 (это редко, чаще больше 40) сезона! ) Если бы оно куда-то приехало и куда-то ушло, я бы не получил загадку. Добавим тускло освещенный отдел со сломанной техникой (выбитые стеклянные шкафы, потертые витрины, ужасный стул на кассе), постоянную грязь (магазин под лестницей и уборщицы положили нашу грязь стряхнули) и летнюю жару. было настолько душно, что нам стало плохо. Плюс начальство не устраивала частота моих больничных (4 больничных за полтора года!), а генеральный директор лично приходил и угрожал переводом в другой отдел (людям там тупо платили). В результате я перестал звонить больным и начал отпрашиваться с работы на доработке — и все мгновенно обрадовались. ) Надежда Гитлиц, руководитель отдела продаж, это отдельная история, она дочь главного бухгалтера) жалуется на свою работу, а она в свою очередь нападает на вас, говоря о вашей некомпетентности (но она наняла вас лично...). Летом, в сезон, я уехал в отпуск и не заплатил часть процентов - так и не увидел. Когда меня уволили, я пытался обвинить себя и своего партнера в нехватке экспонатов (что, кстати, каждый год происходит в Государственном Русском музее! Не было камер в разных отделах, не было охраны, а ворота не закрывались). не работает!). Когда я отказался, она наговорила много грязных слов и сказала, что я безответственный, но она ничего не могла сделать, компания была белая)) Кстати, мой партнер раньше работал в русской арт-компании и сейчас занимает 2 отдела. в подвале Через несколько месяцев после увольнения ей заплатили 50 000 долларов. Я думаю, она тоже поплатилась за этот недостаток, и это позор. На складе были постоянные крики, ну это мелочи. Самое страшное - начальство, манипулирует ребячливыми людьми (моя партнерша с ними 14 лет, никакого уважения к ней, все шишки на ней, но она все терпит). Да и работать там скучно, даже в пик сезона в магазин мало кто приходит. Или много, но мало пользы. ) Не жалею, что работал там, с начальником почти не познакомился и зарплата хорошая для страны. агентство, но я хотел предупредить других, чтобы вы знали, чего ожидать)