1. Компании нанимают молодых, доверчивых работников, чтобы улучшить свои условия

2. Огромная текучесть кадров - за 3 месяца осталось всего 10 человек

3. Неоплачиваемые сверхурочные, что является нормой и оплаты нет. Деловые поездки имеют значение в рабочие дни

4. На самом деле обманывать могут сколько угодно и никак это не оформлять, хотя обещают сделать это после испытательного срока в 1 месяц. Я складываю все свое рабочее время в конверт.

5. Предпосылка сделать селфи во время общего разговора коллектива до начала рабочего дня. Опоздание штрафуется

6. Все будет хорошо, ты только узнаешь. После этого вас оштрафовали

7. На сайте фонда Russianleaders.org нет официальной информации о доходах и расходах фонда. Настоящий лидер Кириллов нигде не фигурирует, его нет ни на сайте фонда, ни в социальных сетях, ни в Интернете. Поэтому о честности и прозрачности этой организации можно только догадываться.