Организация дотационная Минфина РФ, очень закрытый, срочный договор, сторонних нанимают очень неохотно и на очень короткий срок (вроде бы списывают расходы и Минфин не снижает зарплаты ), договор расторгается по любой причине без объяснения причин, а директор лично не обсуждает решение, медлительность персонала, продвижение по службе и прием на руководящие должности только своих сотрудников. При установлении добровольное медицинское страхование полностью отсутствует (не обсуждается), трудовые обязанности по контракту не соблюдаются, перспектив развития нет, обучение и повышение квалификации не поддерживаются, отпуск увеличен до 40 дней. В результате создается впечатление полного отсутствия какой-либо деятельности, как будто организация существует для личной выгоды ее руководителей.