Хотел бы рассказать о своем опыте работы в Тихоокеанском морском управлении Росприроднадзора. Черт его знает, что произошло, все шло чудесно «как на бумаге» и тут 15 февраля 2018 года сотрудники организации сообщили мне, что необходимо согласовать мою кандидатуру с «Москвой» и это после того, как я уже уволился со своей должности. текущая работа., я сдал тетрадь в отдел кадров этого отдела. Окончательный ответ будет после 26 февраля, сообщил мне сотрудник. Признаюсь, от этого я на несколько секунд оцепенел, внутри все закипело, я чуть не взорвался. Я, конечно, предполагал, что нечто подобное может произойти, но всячески отталкивал от себя эту мысль, в то же время вселяя в себя мысль, что Всевышний не совершает ошибок и все, что происходит, – к лучшему. тем более, что список профессий и компаний, в которых я работал, был уже невелик, но на уровне, когда человек может уверенно, с внутренним спокойствием и уверенностью рассматривать другие варианты работы, не сомневаясь в ее эффективности. Но все произошло как удар в спину, подло и отвратительно. Руководитель ТМУ Росприроднадзора Тюменев А.А. он даже не удосужился сказать мне, что моя встреча была отложена. Все делалось как бездушный фантик, который выбрасывают за ненадобностью или откладывают в сторону на случай, если вдруг пригодится в каком-нибудь ремесле. Я сам возглавляю команду уже много лет и имею довольно значительный опыт работы в правительстве. Сервис, я знаю, что такое дисциплина и как разговаривать подчиненному с руководителем и наоборот. Но в данном случае я усвоил незабываемый урок о том, что сублидеры все еще существуют. Все началось с того, что я наткнулся на объявление о вакансии в ТМУ Росприроднадзора на должность начальника отдела кадров и правового обеспечения.Имея большой опыт работы в этих сферах, я решил пойти работать в эту организацию. Я поговорил с заместителями руководителя, а через неделю начальник отдела А. А. Тюменьев сам взял у меня интервью и сообщил, что я увольняюсь с прежнего места работы и что он примет меня на испытательный срок. После чего я прошел медицинское обследование. комитет, собрал все необходимые документы и 13 февраля передал весь пакет документов в управление. Как ответственное лицо, она досрочно вышла на новое рабочее место, т.е. 12 февраля начинается изучение необходимой документации по виду деятельности. Как мне было чудесно услышать днем ​​15 февраля от третьих лиц в руководстве, что мой визит перенесен на неизвестное время, кто-то вспомнил, что нужно дополнительное согласие. На мои вопросы о том, что я уже уволился с прежнего места работы по их требованию и что этого не произошло и что я на них не отвечаю, это можно было сказать в течение двух недель, предшествовавших моему отпуску, никто сказал мне что-нибудь. Мои попытки организовать встречу с начальником отдела Тюменьевым А.В. А. Тоже неудачно. Конечно, самые негативные отношения я испытал как сотрудник отдела кадров ТМУ, который, несмотря на то, что постоянно хвастался многолетним стажем в коллективе и при этом жаловался почему-то на низкую зарплату, на протяжении всего периода со дня моего В интервью финалу этой комедии, а оно длится более трёх недель, о дополнительном утверждении она не сказала ни слова. Естественно, я пришел к разумному выводу, что кто-то что-то знает, но молчит, т. е. меня просто хотят обмануть. Ну, менеджер должен принять это или нет, вопросов нет, мне это не нравится, скажите, зачем выдумывать осложнения. Сказав себе, что они не будут плакать сквозь волосы, когда снимут головы, я попытался выяснить истинные причины задержки, но мне не разрешили увидеть тело Его Величества А.А. Тюменев. Отказ руководителя от встречи со мной дополнительно подтвердил мои подозрения об отсутствии дополнительного согласия на трудоустройство на данную должность. Но почему об отказе в приеме ничего нельзя сказать, зачем оправдываться? Я уж не говорю об обычной человеческой порядочности начальника этого ведомства. На самом деле я давно не работал в таких организациях и кажется забыл, что меня всегда раздражало равнодушное отношение к другим людям, тем, кто в соответствии со своими профессиональными обязанностями вынужден уделять внимание сотрудникам и разрешать конфликты внутри коллектива. Неудивительно, что за три дня «работы» в ТМУ у меня сложилось впечатление, что этот коллектив состоит из отдельных групп людей, которые абсолютно не ориентированы на решение поставленных задач и поэтому выполняют свои обязанности не в деловых целях, а лишь во избежание подвергается наказанию. Зная, что неконтролируемых процессов не бывает, я пришел к двум ответам в виде вопроса, который хотел бы задать руководителю, вопроса Ю.В. Сталин «ты дурак или враг народа». В ТМУ полное противоречие действий и слов и отсутствие какой-либо ответственности за свои решения. С таким отношением к подчиненным со стороны HR и руководителей никому не рекомендую там работать. .