Меня пригласили на собеседование и сказали, что им нужен сильный руководитель отдела закупок. Видимо предыдущий менеджер с этим не справился. Кажется, я им ответил. Договорились о зарплате, я устроился на работу, устроился. Через неделю менеджер по персоналу Нина сказала, что мне нужно написать заявление об увольнении с согласия сторон, но без даты. Я выразил удивление – ведь ничего подобного во время интервью не говорилось. На это Нина сказала, что у них как будто в компании принято все писать такие заявления, и если вдруг руководству что-то не нравится, тебя тут же увольняют. Я запротестовал – ведь «на суше» мы на это не соглашались. Что это такое – меня потенциально готовы уволить прямо сейчас? Впечатления были ужасные.Чуть позже я узнал, что у компании много грязных тайн и секретов, что-то вроде «Тайн Мадридского суда». Чем больше я там работал, тем больше учился и тем негативнее становилось отношение.На самом деле меня могут уволить не за плохую работу, а за то, что я сказал что-то плохое директорам (они там все женщины, только генерал - мужик)) В итоге, когда меня вдруг перезвонили в ту же компанию, в которой я работал (только головную организацию), я был очень рад покинуть эту "долину боли". Не рекомендую идти туда работать, если вы еще не начали голодать.