Казалось бы, это государственная организация федерального уровня и все должно быть в соответствии с законодательством РФ, особенно Трудовым кодексом. Однако этого не произошло... В 2014 году заместителем начальника управления стал Тарасов А.В. а потом началось, что использование им своего служебного положения в своих целях было просто цветочками. А именно: 1. Прием на работу по семейным связям и лояльности к руководству, а не по профессиональным характеристикам. 2. «Выживание» диссидентов или «неудобных» рабочих. 3. Агентская работа. 4. Наблюдение за работниками с использованием видеокамер с целью использования информации против работника, а не в целях его личной безопасности. 5. Необоснованные требования носить только определенные виды одежды. 4. Выплата премий не за выполнение должностных обязанностей, а по усмотрению "начальства". 5. Вмешательство в личную жизнь сотрудников для достижения коммерческих целей под угрозой увольнения. 6. Неприкрытое хамство и унижение по отношению к работникам за обоснованный отказ выполнять приказы и распоряжения, чаще всего личного характера и не связанные с основными функциональными обязанностями работника. 7. Применение принципов лидерства: «Я начальник – ты дурак…» или «То, что может Юпитер, не может Телец!» 8. Всем своим видом Тарасов А.В. культивируется принцип, что те, кто работает в дорожной отрасли, являются мошенниками и ворами. 9. Он создал в организации ситуацию, которая не была коллективным духом профессионалов, но «любила» назойливость, доносы и кумовство. А что насчет руководителя организации? Все хорошо, он жив и здоров, имеет регалии, но руководствуется принципом: «Разделяй и властвуй» и поддерживает своего заместителя в его действиях. Правда, стоит отметить, что иногда он ругает своего заместителя за то, что тот не испортил дело, но тянет его к получателям всеми доступными способами и связями. Так что, если вы хотите работать в такой организации, милости просим: зарплата белая, праздники как положено, все развлечения не за ваш личный счет, в комплекте катится офис "Санта-Барбара" и т.д. Если здоровье позволяет, конечно! И с совестью не забудьте заключить договор...