26 мая 2014 года меня приняли на должность секретаря. Со мной не подписывали письменный трудовой договор, а лишь устно договорились о том, какую работу я буду выполнять и ежемесячный оклад 20 000 рублей. Трудовые отношения между соискателем и работодателем возникают на основании фактического признания заявителя и работы по поручению работодателя (ст. 16, 67 ТК). Работодатель не зарегистрировал его в трудовой книжке и задержал подписание трудового договора из-за сложностей с регистрацией и реорганизацией юридического лица. 26 июня 2014 года меня уволили по собственному желанию и потребовали окончательного урегулирования. В течение месяца я получил аванс в размере 2500 руб. Но окончательная выплата не была произведена ни в день увольнения, ни на следующий день. На устный вопрос, когда мне переведут деньги, работодатель Усов Максим Васильевич все время говорил, что заплатим «завтра». Прошло почти два месяца с момента увольнения – и ничего не изменилось. Сначала работодатель заявил, что проводит реорганизацию, перерегистрацию, смену банковских карт, открытие расчетных счетов и т. д. Затем он направил меня на общение с администратором - Екатериной Алексеевной, которая также все время обещала, что как только деньги будут переведены на карту, оплата будет произведена "в течение недели". Потом перестали брать трубку! Данная ситуация косвенно подтверждает практику выплаты «серых» средств руководством благотворительных фондов. зарплата. Так что вероятность поработать у них и не получить ни копейки очень велика!