Работа в ООО Северсталь-ЦЕС - негативные отзывы сотрудников
Ярославль | 2020-02-05 |
Дети не будут работать в «Северстали» ни под каким предлогом. Я проработал в этой компании 4 года и получил очень специфический опыт, только по сап-системе Северстали, а еще болел поясничной грыжей и т. д... Страшно переутомляться, работаешь по 12-16 часов в день! Вы идете на работу в 8:00 утра и уходите в 10:00 вечера, а то и позже, такая закономерность сохраняется две недели или большую часть месяца, первые несколько дней обычно длится до 12:00 или 2:00: 00 ночи, а на следующий день вы возвращаетесь на работу незадолго до 8:00 или 9:00. Большинство сотрудников CES — подхалимы и грубые люди, которые лижут задницу своему боссу, и чаще всего эти подхалимы совершенно глупы, и именно за это их повышают. Плюсы, выбирайте только умные. Грубость — обычное явление на CES. Кроме того, структура отдела этому способствует: есть черные специалисты, ведущие сельское хозяйство, ведущие специалисты - белые, постоянный стыд, эксперты подвергаются дискриминации, и никто не является экспертом. Такого оскорбления человеческого достоинства я не встречал нигде, даже в такой конторе, как «Рога и Копыта». Я думал, что смогу придумать идеи, которые могли бы хотя бы компенсировать эту несправедливость бонусом за сверхурочную работу, но это не так. случай. Руководители отделов дают равные премии и глупым, и умным людям. И есть много критериев, чтобы получить это: вы должны приложить все усилия. Одним из критериев идеи и участия в проектах является то, что руководитель отдела убивает проект или отдает его любимому человеку. Корпоративная культура сводится к обязательному участию в подготовке к праздникам, руководители подразделений заставляют подчиненных участвовать в совместном досуге, а укрепление команды – задача для руководства. Руководство придерживается позиции, что сотрудники должны развлекаться сами. Существуют различные тренинги и вебинары, которые почему-то всегда происходят в часы пик, и когда у тебя нет времени, ты тратишь еще 2-3 часа после работы.
Резюме: Если вам не больше 25 лет, у вас нет проблем со здоровьем, вы энергичны и вам нечем заняться, кроме работы, вы можете работать на Северсталь ЦЭС, если готовы поработать несколько дней. , то даже не думай об этом Ваша личная жизнь (если бы не дети, иначе они остались бы сиротами и забыли бы, как выглядели их матери) Если вы умеете подлизываться и не чувствуете себя некомфортно, общаясь с рыночными торговцами и хулиганами, ты поднимешься над собственной головой и уже не будешь черным, а станешь белым. И это не метафора чернокожих, а то, что авторитетный эксперт называет экспертом: «Пахайте чернокожие, солнце еще высоко».
Уважаемая Лапина Кира Александровна, научите своих менеджеров культуре общения, а если и вы. не можете, тогда просто сбейте их. Если вы хотите достичь высоких стандартов, вы не можете так запугивать людей и создавать рынок в этом отделе, будучи компанией международного уровня. Я искренне желаю что-то сделать с переработкой, чтобы люди не были черными, а крепостное право было отменено еще в 1861 году.
Оставить отзыв о работе в ООО Северсталь-ЦЕС
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3045Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41703За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51468Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47847Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28437Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25854Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119007Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей