Хотел бы рассказать о работе в Технотрейд. Нашёл работу в газете, позвонили и пригласили, но всё как у всех. Пришел отдел кадров, все было хорошо, казалось, что я работаю в солидной и стабильной компании. Зарплата вроде не плохая, хотя схема оплаты тоже сложная, черно-белая, но так у многих организаций, это не критично. Однако этого не произошло, вся красота этого офиса раскрывается позже. Работал исправно 2 месяца, без прогулов, без замечаний руководства. А потом к тебе просто приходят и говорят: пиши заявление по собственному желанию. На что сразу задается вопрос. Зачем??? И мастер вам говорит, не объясняя причины, если будут вопросы, обращайтесь в органы. И тогда было просто любопытно, а зачем увольнять человека, если его на работе все устраивают??? Я обратился к заведующему производством Его Величеству Владиславу Хаджимурадовичу, кажется, его так называют. На что был ответ: вы хороший человек, хорошо работаете, но у нас объемы упали и у нас так всегда, мы нанимаем пачками, а потом пачками увольняем. Чего, конечно, не говорят при приеме на работу, но это понятно. Тогда бы они подписали временный контракт, но нет, вы подписываете с ними контракт на «что-то типа» испытательного срока на 2 месяца. При этом вы проходите медкомиссию за свой счет, которую вас уверяют, что оплатят, если вы проработаете у них 3 месяца, но сами понимаете, что не доведете их работу) Еще у них вычтут спецодежду . Я пошел уходить, говорю, вы меня увольняете и пишете статью по СОКРАЩЕНИЮ, а не по СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ. Согласно пункту о выходном пособии, работодатель обязан выплатить вам компенсацию в течение 3 месяцев. На что говорит девушка из отдела кадров. У нас такой статьи нет, либо ты уходишь с работы сам, либо мы тебя увольняем за прогул. В трудовую инспекцию, суды и прокуратуру я вообще не ходила, потому что не было ни времени, ни желания. Поэтому данный обзор ориентирован больше на людей, желающих с ними работать. Спасибо Технотрейду на Сибсельмашевской 26 за жизненный урок, для вас рабочих, это дурацкий материал, попользовались и выбросили.