Заработная плата выплачивается на минимальном уровне, в компании введена система штрафов, которые убираются из неофициальной части зарплаты, также существует система поощрений, но возможности их получить нет, поскольку система связана не только к своей работе, но и к работе других сотрудников, а если кто-то не справится, ты тоже ничего не получишь. Если предположить, что средняя зарплата составляет 30 000 злотых (50% наличными), а один штраф стоит 1 000 злотых, посчитайте сами, сколько вы получите. Компания предоставляет бухгалтерские и кадровые ресурсы для большого количества клиентов. Запросить документы, необходимые в конце месяца для закрытия, просто нереально, вас просто игнорируют и поэтому работа не выполнена – штраф. Один сотрудник управляет примерно 15-17 компаниями. Поскольку зарплата в конверте, то сами понимаете, что о достойных отпускных говорить невозможно. Вы не можете взять отпуск более 20 дней. Менеджеры относятся к вам очень доброжелательно, потом потихоньку добавляют вам работы, а когда вы приходите и говорите, что объем работы увеличился и неплохо бы повысить вам зарплату, они закатывают глаза и говорят, что не видят смысла повышать вам зарплату. . Вы можете работать, но не ждите, что сможете работать спокойно, отдыхать без постоянных телефонных звонков и уйти со всем, что заработали.